Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und unterstütze Firmenkunden bei der Risikoabsicherung.
- Unternehmen: Drei starke Marken in einem innovativen Versicherungsverbund.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und sichere Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Spannendes Marktumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und entwickle deine Stärken in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und tiefes Fachwissen in Technischen Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Aufgaben
- In unserem Kompetenzcenter Firmenkunden sind Sie als Spezialist für die Sparte Technische Versicherung für die Mannheimer Versicherung AG und Continentale Sachversicherung AG tätig. Sie wirken bei der Risikoabsicherung unserer versicherten Firmenkunden mit.
- Sie leisten Ihren Beitrag zum optimalen Versicherungsschutz, damit auftretende Schäden nicht den Bestand des Unternehmens gefährden.
- Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind Ansprechpartner für alle Bereiche aus der Organisationseinheit Firmenkunden und für externe Einheiten (z.B. Schaden- oder Markenbereich) zur Sicherstellung der Fachlichkeit.
- Sie verantworten die Annahmepolitik und Zeichnungsrichtlinien, regulatorische und grundsätzliche Themen und sind für die Sicherstellung der Ertragskraft des Portfolios verantwortlich.
- Sie unterstützen Ihre Kollegen: Sie bieten fachliche Beratung für unsere Vertriebsunterstützung und dem Underwriting, prüfen und bewerten Maklerkonzepte und Rahmenvereinbarungen, sind Kontaktstelle zu unserem Schadenbereich.
- Als letzte fachliche Instanz entscheiden Sie über die Zeichnung von komplexen Anbahnungen!
- Sie behalten den Überblick: Sie übernehmen das Bestandscontrolling zu Rückversicherungsverträgen, bewerten Klauseln und Bedingungen hinsichtlich ihrer Risiken und arbeiten Sondervereinbarungen aus.
- Sie halten sich und die Kollegen auf dem Laufenden: Sie halten Fachschulungen, werten Fachpublikationen aus und besuchen Informationsveranstaltungen und kommunizieren darüber.
Profil
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sowie eine Weiterbildung als Versicherungsfachwirt /-betriebswirt oder ein erfolgreich abgeschlossen Studium an der dualen Hochschule Fachrichtung Versicherung.
- Erfahrungen: Sie bringen einschlägiges und tiefes Fachwissen im Bereich der Technischen Versicherungen mit.
- Kenntnisse: Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre offene Art, selbstständiges Arbeiten, eine sehr hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Sie haben Freude daran einen Bereich in einem spannenden Marktumfeld nach vorne zu entwickeln. Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeigt sich in einer kundenorientierten und freundlichen Kommunikation.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Spezialist/-in der betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeber: Mannheimer Versicherung AG
Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Spezialist/-in der betrieblichen Altersvorsorge in Dortmund oder Mannheim ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Stärken geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem sicheren Arbeitsplatz in einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die Zukunft gestaltet und Verantwortung übernimmt.
Kontaktdaten:
Mannheimer Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/-in der betrieblichen Altersvorsorge erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/-in der betrieblichen Altersvorsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannheimer Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der technischen Versicherungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Firmenkunden verstehst und wie du zur Risikoabsicherung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Anbahnungen entschieden oder Fachberatung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.