Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Schadenregulierung und unterstütze bei Betrugsfällen und Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein stabiler Versicherungsverbund mit starken Marken in der Schadenversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Versicherung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Studium in der Schadenversicherung erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz ohne Aktionärsdruck und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung
- Mannheim
- befristet für 2 Jahre
- Vollzeit
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund.
Aufgaben
Wir sind in nahezu allen Zweigen der Schaden- und Unfallversicherung auf dem deutschen Markt, weiteren EU-Ländern und in der Schweiz aktiv. Neben unserem Breitengeschäft sind wir am Markt als Versicherer von über zwanzig qualitativ hochwertigen Spezialkonzepten für bestimmte Zielgruppen aus dem privaten und gewerblichen Bereich anerkannt.
Im Rahmen einer systematischen Einarbeitung lernen Sie alle Organisationseinheiten unseres Kompetenzcenters Schaden kennen – mit dem Ziel, Sie in der zweiten Hälfte des Traineeprogramms eigenverantwortlich in einer Schadenabteilung zu integrieren.
In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Sie arbeiten lösungsorientiert: Sie erlernen und erfahren die kunden- und ergebnisorientierte, schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung in den einzelnen Organisationseinheiten unseres Kompetenzcenters Schaden.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei der Abwehr und Aufklärung von Betrugsfällen sowie bei der Abwicklung von Regressfällen. Ferner unterstützen Sie bei der Bearbeitung von BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden.
- Mit Ihrer Kompetenz begleiten und unterstützen Sie unsere Außenregulierer bei Vor-Ort-Regulierungen, unsere Fachrevision sowie unsere Schulung und unseren Außendienst in fachspezifischen Regulierungsfragen.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. Versicherungskaufmann oder ein Bachelor-Studium an der Dualen Hochschule mit Schwerpunkt in der Schadenversicherung mit guten bis sehr guten Ergebnissen.
- Perspektive: Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Schadenbereich
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr aktives Engagement sowie Ihrer Bereitschaft, sich den wechselnden Anforderungen der Traineestationen anzupassen und so Ihren Teil zur erfolgreichen Absolvierung des Traineeprogramms beizutragen.
Service- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. - Digitale Kompetenz: Sie beherrschen die gängigen EDV- und Kommunikationsanwendungen
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt\’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb
unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
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Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung Arbeitgeber: Mannheimer Versicherung AG
Kontaktperson:
Mannheimer Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitenden von StudySmarter oder anderen Unternehmen im Bereich Schadenversicherung und stelle gezielte Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Schadenversicherung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf den Bereich Schadenversicherung abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du dich mit gängigen EDV- und Kommunikationsanwendungen vertraut machen. Erwähne spezifische Programme oder Tools, die du beherrschst, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mannheimer, Continentale und EUROPA. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Versicherungskaufmann im Bereich Schadenversicherung wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Versicherungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannheimer Versicherung AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Mannheimer, Continentale und EUROPA informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Schadenregulierung und Kundenorientierung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Traineeprogramm verschiedene Stationen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Engagement zu beantworten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Traineeprogramm sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.