Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung
Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung

Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung

Trainee 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Schadenregulierung und unterstütze bei Betrugsfällen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Starker Versicherungsverbund mit Fokus auf individuelle Stärken und Verantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und vermögenswirksame Leistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenversicherung und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Studium in der Schadenversicherung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrierechancen und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Wir sind in nahezu allen Zweigen der Schaden- und Unfallversicherung auf dem deutschen Markt, weiteren EU-Ländern und der Schweiz aktiv. Neben unserem Breitengeschäft sind wir am Markt als Versicherer von über zwanzig qualitativ hochwertigen Spezialkonzepten für bestimmte Zielgruppen aus dem privaten und gewerblichen Bereich anerkannt.

Im Rahmen einer systematischen Einarbeitung lernen Sie alle Organisationseinheiten unseres Kompetenzcenters Schaden kennen, mit dem Ziel, Sie in der zweiten Hälfte des Traineeprogramms eigenverantwortlich in einer Schadenabteilung zu integrieren. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Sie arbeiten lösungsorientiert: Sie erlernen und erfahren die kunden- und ergebnisorientierte, schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung in den einzelnen Organisationseinheiten unseres Kompetenzcenters Schaden. Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei der Abwehr und Aufklärung von Betrugsfällen sowie bei der Abwicklung von Regressfällen. Ferner unterstützen Sie bei der Bearbeitung von BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden. Mit Ihrer Kompetenz begleiten und unterstützen Sie:

  • Unsere Außenregulierer bei vor-Ort-Regulierungen.
  • Unsere Fachrevision und unsere Schulung.
  • Unseren Außendienst in fachspezifischen Regulierungsfragen.

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bzw. Versicherungskaufmann oder ein Bachelor-Studium an der Dualen Hochschule mit Schwerpunkt in der Schadenversicherung mit guten bis sehr guten Ergebnissen.

Perspektive: Sie sehen Ihre berufliche Zukunft im Schadenbereich.

Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Ihr aktives Engagement sowie Ihre Bereitschaft, sich den wechselnden Anforderungen der Traineestationen anzupassen und so Ihren Teil zur erfolgreichen Absolvierung des Traineeprogramms beizutragen. Service- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.

Digitale Kompetenz: Sie beherrschen die gängigen EDV- und Kommunikationsanwendungen.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.

Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung Arbeitgeber: Mannheimer Versicherung AG

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als Trainee im Bereich Schadenversicherung eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Ihre individuellen Stärken gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Versicherungsbranche arbeitet.
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Kontaktperson:

Mannheimer Versicherung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Informiere dich über die Continentale, EUROPA und Mannheimer und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Versicherungskaufmann (m/w/d) im Bereich Schadenversicherung

Lösungsorientiertes Arbeiten
Kundenorientierung
Effiziente Schadenregulierung
Betrugsaufklärung
Regressbearbeitung
Bearbeitung von Beschwerden
Zusammenarbeit im Team
Digitale Kompetenz
EDV-Kenntnisse
Engagement
Anpassungsfähigkeit
Service- und Vertriebsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Fachwissen in der Schadenversicherung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, welche Erfahrungen du hast und wie diese dich auf die Herausforderungen im Bereich Schadenversicherung vorbereiten.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannheimer Versicherung AG vorbereitest

Informiere dich über die Branche

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Schadenversicherung und die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens informieren. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine lösungsorientierte Denkweise und dein Engagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung während des Traineeprogramms.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich ins Team integriert werden können.

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