Personalreferent (m/w/d) Ausbildung
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Mannheim Duales Studium 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue duale Studenten und gestalte ihre Ausbildung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Starker Versicherungsverbund mit Fokus auf individuelle Stärken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, Erfahrung in der Ausbildung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem starken Team und tollen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet:

  • Die Betreuung unserer dualen Studenten liegt Ihnen am Herzen: Sie begleiten unsere dualen Studenten während der gesamten Ausbildungszeit. Dazu gehört u.a. die Durchführung regelmäßiger Gruppenbesprechungen sowie individueller Entwicklungsgespräche. Zudem erstellen Sie die Einsatzplanung der dualen Studenten in ausbildenden Organisationseinheiten am Standort Mannheim.
  • Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess: Sie betreuen unser Bewerbermanagementsystem am Standort Mannheim und bearbeiten eingehende Bewerbungen. Darüber hinaus gehören die Moderation, Durchführung und Auswertung des Auswahlverfahrens in Ihren Aufgabenbereich.
  • Durch Ihr Know-how entwickeln wir uns weiter: Sie gestalten, organisieren und entwickeln unser Ausbildungsmarketing am Standort Mannheim konzeptionell weiter und koordinieren die Teilnahme an großen Ausbildungsmessen. Darüber hinaus planen und organisieren Sie interne Workshops, Veranstaltungen und Seminare eigenständig. Auch die Betreuung und der Ausbau unserer Lernpatenschaften liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie stehen im ständigen Austausch: Sie beraten und betreuen unsere Ausbilder am Standort Mannheim. Zudem pflegen Sie den Austausch mit den Ansprechpartnern der DHBW Mannheim und nehmen an Arbeitskreisen der dualen Partnerunternehmen teil.
  • Sie behalten den Überblick: Sie verantworten die Zeitwirtschaft unserer dualen Stunden sowie die Prüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen. Zudem organisieren Sie standortübergreifende Treffen der dualen Studierenden sowie Bewerbertrainings und weitere Schülerveranstaltungen. Darüber hinaus erstellen Sie Gesamtbeurteilungen und Ausbildungszeugnisse für die dual Studierenden.

Was Sie auszeichnet:

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einem für diese Position relevanten Weiterbildungsweg oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium.
  • Erfahrung: Sie besitzen einen Ausbildereignungsschein und/oder bringen Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung sowie in der Durchführung von Workshops und Veranstaltungen gesammelt.
  • Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und MS Teams.
  • Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwortungsbewusste und innovative Arbeitsweise aus.
  • Spaß an der Kommunikation: Sie treten in Präsentationen souverän und überzeugend auf. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Kreativität zählen zu Ihren besonderen Stärken.

Ihre Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge: Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung Arbeitgeber: Mannheimer Versicherung

Als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung in Mannheim profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, was sich in der Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie widerspiegelt.
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Kontaktperson:

Mannheimer Versicherung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Ausbildereignungsschein
Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen
Konzeptionelle Gestaltung von Workshops
Durchführung von Veranstaltungen
MS Office
MS Teams
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Kreativität
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Innovative Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mannheimer Versicherung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Organisation Wert auf individuelle Stärken und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel mit der Ausbildung und Betreuung junger Menschen zu tun hat, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Ausbildung oder im Umgang mit jungen Menschen verdeutlichen. Zeige, wie du Workshops oder Veranstaltungen organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren, was gut zur Philosophie des Unternehmens passt.

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Mannheimer Versicherung
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