Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cybersecurity-Vorfälle und entwickle effektive Incident-Response-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cybersecurity und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Informationssicherheit und Erfahrung in Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Fachliche Koordination des Near- und Offshore SOC-Teams hinsichtlich Security Monitoring, Triage und Eskalation von sicherheitsrelevanten Ereignissen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung des Incident-Response-Prozesses bei Cybersecurity-Vorfällen
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Incident-Response-Prozessen, Playbooks und Kommunikationsplänen
- Analyse von Bedrohungsindikatoren (IOCs/IOAs), Unterstützung beim Threat Hunting und bei der Bewertung von Schwachstellen
- Durchführung von Root-Cause-Analysen und Lessons-Learned-Sessions zur kontinuierlichen Verbesserung
- Abstimmung mit den internen Fachbereichen (z. B. IT-Operations, Data Protection und Information Security) sowie externen Partnern während und nach Vorfällen
- Mitwirkung an teamübergreifenden Initiativen in Bereichen wie Cloud Security, DevSecOps, Künstliche Intelligenz und Operational Technology (OT) Security
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, speziell in Incident Response, Digital Forensics oder im SOC-Umfeld
- Fachkompetenzen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Near- und Offshore-Teams oder international verteilten Cybersecurity-Strukturen ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Log- und Traffic-Analyse und Endpoint Security
- Erfahrung im Umgang mit SIEM-Lösungen (Microsoft Sentinel)
- Gutes Verständnis aktueller Angriffsmethoden, Bedrohungslagen und Cybercrime-Taktiken
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
- Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter.
Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E‑Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Cybersecurity Incident Response & Digital Forensics Lead (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
MANN+HUMMEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Kommunikationskultur und einem starken Teamgeist fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an unserer Vision 'Leadership in Filtration' arbeiten. Unsere Standorte bieten zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Chance, an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cybersecurity Incident Response & Digital Forensics Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Cybersecurity-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Incident Response und Digital Forensics übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Und wer weiß, vielleicht bist du genau der Kandidat, den sie suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cybersecurity Incident Response & Digital Forensics Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen annehmen können. Mach es dir einfach und nutze unsere Plattform!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Cybersecurity Incident Response & Digital Forensics Lead vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersecurity und wie das Unternehmen darauf reagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Incident-Response-Prozesse geleitet oder Bedrohungen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten des SOC-Teams oder wie das Unternehmen mit neuen Bedrohungen umgeht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
