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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Service-Center und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL ist ein globaler Experte für Filtration mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an nachhaltigen Lösungen arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir suchen die besten Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Aufgaben
- Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Centers Technischer Service, einschließlich der Bereiche Werkzeugbau, elektrische/mechanische Instandhaltung, Instandhaltungsplanung, Facility Management und Betriebsrestaurant.
- Federführung im Energiemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität am Standort.
- Entwicklung und Umsetzung der Centerstrategie auf Grundlage der Konzern-Werksstrategie.
- Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, rechtlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz.
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Instandhaltung/Werktechnik und Energiemanagement
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im technischen Bereich sowie im Management von bereichsübergreifenden Projekten
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Organisationstalent mit hohen kommunikativen Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, gepaart mit einem unternehmerischen und lösungsorientierten Denkansatz, Durchsetzungsfähigkeit
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Wir bieten Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Manager Center TechnicalServices (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Manager Center TechnicalServices (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Energiemanagement und Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen aktiv in die Centerstrategie integrieren würdest und welche Maßnahmen du für sinnvoll hältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: In 3 Minuten erfolgreich bewerben: Manager Center TechnicalServices (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MANN+HUMMEL. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Vision 'Leadership in Filtration' und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Center Technical Services wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und Energiemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Centerstrategie beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Formular auf der MANN+HUMMEL Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von MANN+HUMMEL, insbesondere über deren Ziel 'Leadership in Filtration'. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Position eingehen.
✨Kenntnisse im Energiemanagement
Da die Rolle einen Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Energiemanagement vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Centerstrategie einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Position erfordert hohe kommunikative Fähigkeiten. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren. Dies wird dir helfen, deine Durchsetzungsfähigkeit zu zeigen.
