Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und sorge für erstklassigen IT-Support.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Filtrationstechnologie mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Führung und Koordination des lokalen IT-Teams (3 Personen) zur Sicherstellung einer effizienten Service-Delivery.
- Bereitstellung eines exzellenten, individuellen IT-Supports für Senior Executives, wobei alle Anfragen priorisiert und mit hoher Professionalität bearbeitet werden.
- Proaktive Überwachung und Wartung der IT-Systeme zur Vermeidung von Störungen und zur Gewährleistung einer reibungslosen und zuverlässigen IT-Experience für Senior Executive-Stakeholder.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination der zentralen IT-Servicecenters in Indien und Tschechien, um lokale Service-Levels und zentrale IT-Standards sicherzustellen.
- Management des gesamten Hardware-Lifecycles inklusive Planung, Beschaffung und Austausch.
- Verantwortung für den lokalen Einkauf von IT-Equipment in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien.
- Koordination von Hardware-Rollouts sowie weiteren lokalen IT-Projekten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und starken Projektmanagementfähigkeiten.
- Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien und Sicherheitsstandards sowie Einhaltung von IT-Sicherheitsvorgaben.
- Umsetzung, Monitoring und Reporting der lokalen IT-Performance auf Basis definierter KPIs.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme, Upgrades und Integrationen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften zur Analyse operativer Anforderungen und Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb oder IT-Support.
Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheitsprinzipien. Vertrautheit mit ITIL-Prozessen und IT-Service-Management. Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer IT-Probleme sowie zur nachhaltigen Erarbeitung praxisnaher Lösungen.
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung. Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil).
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze). Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung). Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.). Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif.
IT-Officer (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
MANN+HUMMEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene Kommunikationskultur und Teamgeist bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer modernen betrieblichen Altersversorgung und einem firmeneigenen Betriebsrestaurant, schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld in Ludwigsburg. Unsere Werte von Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA, und wir fördern eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als IT-Officer passen. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von MANN+HUMMEL vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf 'Leadership in Filtration'. Überlege dir, wie deine Rolle als IT-Officer dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Probleme erfolgreich gelöst hast oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strukturierten Analyse und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über ITIL und Sicherheitsstandards
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von ITIL-Prozessen und IT-Sicherheitsprinzipien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du technische Konzepte einfach erklärst und zeigst, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
