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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produktionsprozesse und reduziere Störzeiten mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Filtration mit offener Kommunikationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filtration und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Reduzierung von Stör- und Rüstzeiten unter Zuhilfenahme der MES-Daten
- Optimierung der definierten TPM-Maßnahmen und TPM-Pläne
- Harmonisierung und Optimierung der Anlagentechniken hinsichtlich Robustheit und Produktivität
- Unterstützung und Durchführung von Rüstworkshops (SMED) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- Umsetzung von LEAN-Methoden und Production Basics sowie Durchführung von Ratio-Projekten
- Erstellung von Trainingsunterlagen für Band- und Anlagenverantwortliche
- Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsmitarbeitern, Teilbereichsleitung, Technischer Planung, Werkzeugbau und Instandhaltung
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld
- Fachkompetenz: Kenntnisse der Fertigungsabläufe sowie des Material- und Warenflusses, Erfahrung im Bereich Anlagentechnik/Pressentechnik, Kenntnisse in Lean-Tools, Kenntnisse in REFA- oder MTM-Methoden, sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Prozessoptimierer (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessoptimierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Verbesserungen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessoptimierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von MANN+HUMMEL vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf 'Leadership in Filtration'. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Lean-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.