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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie für Heavy-Duty Offroad und manage Schlüsselkunden.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL ist ein globaler Experte für Filtration in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Filtration mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. In dieser Position verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Heavy-Duty Offroad mit dem Ziel, das Wachstum und die Profitabilität von MANN+HUMMEL nachhaltig zu sichern. Dabei steuern Sie sowohl strategische als auch operative Vertriebsaktivitäten im europäischen Markt und übernehmen die globale Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern zur optimalen Marktbearbeitung und Zielerreichung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Marktsegment inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets Ganzheitliche Betreuung definierter globaler Schlüsselkunden (Key Account Management) inklusive strategischer Ausrichtung und Koordination weltweit Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Positionierung der MANN+HUMMEL-Produkte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Internationale Vertriebsexpertise im B2B-Bereich mit Fokus auf Key Account Management, Netzwerkaufbau und strategische Marktentwicklung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Organisations- und Koordinationsfähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative und hoher Belastbarkeit Erprobte Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikation Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen ~35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub ~ Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung ~ Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung ~ Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.) ~ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
Sales Management Manager Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Management Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MANN+HUMMEL, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Heavy-Duty Offroad und die Wettbewerber von MANN+HUMMEL. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und strategische Ansätze zur Marktentwicklung vorschlagen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Konfliktlösungskompetenz belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Übe typische Interviewfragen für Vertriebsmanagement-Positionen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervorheben. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Management Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über MANN+HUMMEL und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine internationale Vertriebsexpertise im B2B-Bereich hervor, insbesondere im Key Account Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Marktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Organisationskompetenz ein und wie diese zum Erfolg von MANN+HUMMEL beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von MANN+HUMMEL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der strategischen Marktentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
