Sales Manager/in Management Personaldienstleistung (m/w/d)

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. In dieser Position verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Heavy-Duty Offroad mit dem Ziel, das Wachstum und die Profitabilität von MANN+HUMMEL nachhaltig zu sichern. Dabei steuern Sie sowohl strategische als auch operative Vertriebsaktivitäten im europäischen Markt und übernehmen die globale Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern zur optimalen Marktbearbeitung und Zielerreichung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Marktsegment inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets Ganzheitliche Betreuung definierter globaler Schlüsselkunden (Key Account Management) inklusive strategischer Ausrichtung und Koordination weltweit Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Positionierung der MANN+HUMMEL-Produkte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Internationale Vertriebsexpertise im B2B-Bereich mit Fokus auf Key Account Management, Netzwerkaufbau und strategische Marktentwicklung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke Organisations- und Koordinationsfähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative und hoher Belastbarkeit Erprobte Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikation Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen ~35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub ~ Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung ~ Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung ~ Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.) ~ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif