Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Konzeptentwicklung bis zur Serienproduktion.
- Unternehmen: Fortschrittliches Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber verwaltet unabhängig (kommerziell/technisch) Innovationsprojekte innerhalb der Advanced Technology Group, von der Entwicklung des grundlegenden Produktkonzepts bis zum Beginn der Serienproduktion. Sie/er koordiniert alle Aktivitäten im Projektteam und bietet Fachwissen, um sicherzustellen, dass die Projekte die Anforderungen der Kunden und des Unternehmens erfüllen.
Hauptaufgaben:
- Verwaltung eines oder mehrerer Innovationsprojekte in der Advanced Technology.
- Festlegung der Projektplanung und Durchführung der Projektkontrolle hinsichtlich Ziele, Teamressourcen (intern/extern), Zeitrahmen, Qualität und Kosten.
- Koordination und Unterstützung aller Aktivitäten innerhalb des Projektteams, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Aufgaben ausgeführt werden und alle Fristen und Ziele im Produktentwicklungsprozess eingehalten werden.
- Bewertung und Übertragung zukünftiger Markt- und Kundenanforderungen in Produkt- und Geschäftsideen.
- Bewertung der Produktentwicklung und Machbarkeit aus technischer und kommerzieller Sicht.
- Durchführung der notwendigen Recherchen, Workshops und Projektdokumentationen.
- Information und Elevation innerhalb des Teams, an den Manager, Stakeholder usw.
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Standards, Prozessen und Normen der M+H Group.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden.
- Priorisierung von Aufgaben gemäß den Unternehmensbedürfnissen.
- Überwachung relevanter Marktsegmente und Produkte der Wettbewerber.
- Identifikation und Schaffung von Alleinstellungsmerkmalen und Produktvorteilen für digitale Produkte.
Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurmanagement, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Starker Fokus auf Innovation, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Anpassung an neue Technologien.
- Agile Denkweise, Anpassung an neue Bedingungen, Offenheit für neue Kontakte und Ideen.
- Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse, Deutsch oder andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Reisebereitschaft.
- Projektmanagementkompetenz in Systementwicklung und -integration, Erfahrung mit Produkteinführungen sowie kontinuierlicher Integration und Lieferung.
- Gutes Know-how über digitale Produkte und Service-Design.
Sr. Product Manager Arbeitgeber: MANN+HUMMEL GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Sr. Product Manager die Möglichkeit haben, an spannenden Technologieprojekten zu arbeiten und Ihre Ideen in die Realität umzusetzen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu agieren und von einem vielfältigen Netzwerk zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanager übst. Denk an Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Innovationskraft und Projektmanagementfähigkeiten zeigen. Wir können dir helfen, diese Geschichten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Vision für die Rolle hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der Welt der Innovation ist es wichtig, sich schnell anpassen zu können. Zeig in deinen Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Innovationsentwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In der Technologiebranche ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit an neue Technologien oder Veränderungen angepasst hast. Das wird deine agile Denkweise unterstreichen.
