Business Development Manager (m/f/d) - Ultrafiltration

Der Business Development Manager – Ultrafiltration ist verantwortlich für das globale Umsatzwachstum durch die Entwicklung des Ultrafiltrationsmarktes, das Management strategischer Kundenbeziehungen und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in verschiedenen geografischen Regionen und Produktgruppen.

Die Rolle konzentriert sich auf die Erweiterung des Kundenstamms, die Stärkung von Schlüsselkunden und die Unterstützung bei der Erreichung definierter Umsatz-, Auftragseingangs- und Margenziele.

Ihre Herausforderungen:

• Globale Marktentwicklung für Ultrafiltration vorantreiben, neue Geschäftsmöglichkeiten generieren, neue Kunden entwickeln und Anwendungsanforderungen in geeignete Produkt- und Lösungsempfehlungen umsetzen.
• Langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden (OEMs, Berater, Händler, Endbenutzer) durch Kundenbesuche, beratende Unterstützung und nachhaltiges Engagement aufbauen, pflegen und erweitern.
• Beitrag zu Vertriebs- und Marketinginitiativen, einschließlich Kundenbindung, Werbeaktivitäten, Seminaren, Ausstellungen, Produktschulungen und Workshops zur Stärkung der Marktpräsenz.
• Management von Akkreditierungs- und Pre-Qualification-Prozessen, Unterstützung von Pilotprojekten und Neuproduktentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem VP Global Sales, Produktmanagement und technischen Teams, einschließlich Anwendungs- und Designunterstützung.
• Analyse von Markt- und Kunden-Trends, Überwachung von Wettbewerbsaktivitäten und Entwicklung projektbasierter Preisstrategien zur Unterstützung profitablen Wachstums.
• Überwachung und Koordination von Vertriebsunterstützungsaktivitäten, einschließlich Verwaltung, Kundenservice, Rechnungsstellung, Kreditmanagement, Inkasso und Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Produktretouren.
• Globale Reisen zu Kundenmeetings in verschiedenen Sektoren, Regionen und Märkten.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet (von Vorteil).
• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Ultrafiltrationsmembranen. Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen und der Erzielung von Ergebnissen. Fundierte Kenntnisse des globalen Ultrafiltrationsmarktes.
• Expertise: Starke Fähigkeit, geäußerte und unausgesprochene Kundenbedürfnisse zu identifizieren; solides Verständnis von Membranprodukten, Dienstleistungen und Systemfähigkeiten; Erfahrung in Wettbewerbsanalysen, Preisstrategien und projektbasierten Geschäftsmodellen; ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, auszurichten und Konsens über Funktionen und Regionen hinweg aufzubauen.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Zusätzliche Sprachen – insbesondere Deutsch – sind ein großer Vorteil für die globale Kundenansprache.
• Persönlichkeit: Zukunftsorientierte, kundenfokussierte und lösungsorientierte Denkweise. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbau. Fähigkeit, schnell zu reagieren und Konsens unter den Stakeholdern zu bilden. Kreativer und kommerziell orientierter Ansatz. Leidenschaft für Exzellenz und ein starker Antrieb zum Erfolg.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung. Sie können uns erreichen unter.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie den Jobtitel und den Standort der Position, an der Sie interessiert sind, angeben, wenn Sie uns kontaktieren.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Soziale Vorteile:

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit.
• Leistungsorientierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten/vertrauensbasierte Arbeitszeit, plus 30 Tage Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell für Mitarbeiter mit Kindern unter 12 Jahren: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage remote; andernfalls 5 Tage in Ludwigsburg.
• Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Ihre berufliche Entwicklung.
• In-house Unternehmensrestaurant.
• Reservierte Plätze in einer nahegelegenen privaten Kindertagesstätte (für Kinder unter 3 und über 3 Jahren).
• Ein modernes Unternehmen Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnversicherung).
• Eine Vielzahl von Rabatten über unser Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaube, Mode, Versicherungen usw.).
• Mobilitätsvorteile: Zuschuss für das Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Firmenparkgarage mit einem Unternehmensladetarif.