IT Consultant SAP GTS/SD (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Weiterentwicklung der globalen SAP-Prozesse im Bereich Außenhandel (Zoll- und Steuerthematik) mit SAP GTS
• IT-(Teil-)Projektleitung beim internationalen Rollout der SAP-GTS-Funktionen „Compliance”, „Export Control”, „Preference Management” und „Customs” (ATLAS)
• Ansprechpartner für die anderen SAP-Module (SD, MM und FI) in Bezug auf Außenhandelsthemen
• Abstimmung und Umsetzung der SAP-GTS-Anforderungen mit unseren internen Kunden
• Steuerung des internen Service Centers oder externer Dienstleister für SAP-GTS-Lösungen

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zur/zum Exportkaufmann/-frau
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Consultant in der Beratung oder im Inhouse-Bereich
• Fachkompetenz:

• Gute Kenntnisse (Customizing und Prozesse) im SAP GTS E4H
• Kenntnisse in der Integration in die SAP-ERP-Module SAP SD, MM und FI auf Basis S/4HANA
• Idealerweise Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
• Reisebereitschaft für Projekte und Workshops im globalen Umfeld (ca. 10–20 %)

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) – (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif