Manager Business Development (m/w/d)

Ihre Rolle: In Ihrer Rolle als Manager Business Development sind Sie verantwortlich für die Leitung strategischer Vertriebsinitiativen für den europäischen IAM und ein Team, das Maßnahmen entwickelt und umsetzt, die zu einer positiven Geschäftsentwicklung über bestehende und neue Vertriebskanäle beitragen.

Ihre Herausforderungen:

• Führung, Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten in ganz Europa, einschließlich Nachverfolgung, um Marktanteilslücken bei MANN+HUMMEL zu schließen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Verkaufszielen, Marktdurchdringungsstrategien und Expansionsplänen.
• Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen mithilfe von Progress Maker sowie Steuerung der Umsetzung und Berichterstattung dieser Initiativen innerhalb der Organisation.
• Eskalation von Umsetzungslücken innerhalb unserer strategischen Initiativen und Koordination von Korrekturmaßnahmen.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Business Development Management Teams zur optimalen Unterstützung bei der Erreichung der Verkaufsziele.
• Koordination und Priorisierung von Aufgaben innerhalb des Teams sowie Planung von Arbeitsabläufen und Ressourcen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur positiven Beeinflussung der Geschäftsentwicklung über bestehende und neue Vertriebskanäle im europäischen IAM.
• Sicherstellung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Produktportfolios in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen.
• Überwachung der Geschäftsentwicklung von Vertriebskanälen und Segmenten.
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Beschleunigung des Wachstums.
• Mitwirkung an der Strategieentwicklung im Geschäftsbereich IAM Europa.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
• Fachkompetenz: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Marketing IAM. Erste berufliche Führungserfahrung wünschenswert.
• Sprachkompetenz: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Ergebnisorientiert mit ausgeprägten analytischen und strategischen Planungsfähigkeiten. Hochmotiviert und dynamisch mit einer positiven „Can-do“-Einstellung. Fähigkeit, eigenständig sowie im Team an komplexen Aufgaben zu arbeiten. Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um erfolgreich mit diversen Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Hohe persönliche Integrität und sicheres Auftreten. Reisebereitschaft von bis zu 30 %.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits: Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Betriebsrestaurant. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.). Zuschuss zum Deutschlandticket. Jobrad.