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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für globale Prüf- und Validierungsprozesse.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL ist ein führendes Unternehmen im Bereich Filtrationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Ingenieurstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktvalidierung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Versuchsmitarbeitern
- Definition, Entwicklung und Genehmigung globaler Prüf- und Validierungsprozesse, Methoden und technischer Standards
- Koordination von Validierungsaufgaben mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
- Unterstützung bei technischen Präsentationen vor externen Partnern
- Initiierung und Überwachung von Innovationsprojekten im Verantwortungsbereich
- Planung und Koordination von Validierungsphasen und Ressourcen für zugewiesene Projekte
- Analyse von Testergebnissen, Erstellung von Berichten und Empfehlung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Beschaffung von Prüfständen
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Verantwortungsbereich
- Vertretung von MANN+HUMMEL auf Fachtagungen und Technologiemessen
- Überwachung der Laborsicherheit und Einhaltung von Umweltvorschriften
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Richtung), vorzugsweise mit Promotion
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre in der Produktvalidierung im Automotive-Umfeld
- Fachkompetenz: Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, Erfahrung im Projektmanagement, hervorragende Verbindungen zu Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Filtration, Erfahrung mit IT-Tools wie LabVIEW, DIAdem, Power BI, Python
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Führungskompetenz mit strategischem Denkvermögen, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe soziale Kompetenz, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen mit selbstbewusstem und empathischem Auftreten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft, Abstammung, Behinderungen oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
- Arbeiten mit hohem Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Rabatte im Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios)
- Jobrad
Manager Validation (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Validation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automobilbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Produktvalidierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Präsentationen vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Fachkonferenzen oder Technologiemessen, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Validation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Manager Validation wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Produktvalidierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internen und externen Partnern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Managers für Validierung tiefgehende Kenntnisse in der Produktvalidierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Prüf- und Validierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert fachliche und disziplinarische Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position auch die Unterstützung bei technischen Präsentationen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und welche Initiativen es gibt, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
