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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produktionsprozesse und reduziere Störzeiten mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Einsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Reduzierung von Stör- und Rüstzeiten unter Zuhilfenahme der MES-Daten
- Optimierung der definierten TPM-Maßnahmen und TPM-Pläne
- Harmonisierung und Optimierung der Anlagentechniken hinsichtlich Robustheit und Produktivität
- Unterstützung und Durchführung von Rüstworkshops (SMED) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- Umsetzung von LEAN-Methoden und Production Basics sowie Durchführung von Ratio-Projekten
- Erstellung von Trainingsunterlagen für Band- und Anlagenverantwortliche
- Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsmitarbeitern, Teilbereichsleitung, Technischer Planung, Werkzeugbau und Instandhaltung
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Maschinenbau
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld
- Fachkompetenz: Kenntnisse der Fertigungsabläufe sowie des Material- und Warenflusses, Erfahrung im Bereich Anlagentechnik/Pressentechnik, Kenntnisse in Lean-Tools, Kenntnisse in REFA- oder MTM-Methoden, Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter.
Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z. B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Prozessoptimierer (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessoptimierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind sie offen für neue Talente.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessoptimierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Prozessoptimierer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Stör- und Rüstzeiten reduziert hast oder LEAN-Methoden angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Nutze unser Online-Formular!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Prozessoptimierer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Lean-Methoden, TPM-Maßnahmen oder Anlagentechnik verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Prozessoptimierung fragen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt.