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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Materialgruppenstrategien und manage Lieferantenverhandlungen in Europa.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsfähigen Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Weiterbildung, Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir suchen das beste Talent unabhängig von Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement.
- Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs.
- Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting.
- Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses.
- Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement.
- Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement.
- Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder alternativ eine fachspezifische Weiterbildung z.B. zum Fachwirt, Techniker, etc.
- Berufliche Erfahrung:
- Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor.
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
- Fachkompetenz:
- Kenntnisse in SAP R3/4Hana.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise.
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke.
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich.
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Internationalität und Auslandseinsätze.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif.
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA).
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit.
- Jobrad.
- Werksbus (schichtgebunden).
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.).
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich.
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Regional Material Group Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Material Group Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf, insbesondere im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Da die Rolle viel mit Lieferantenverhandlungen zu tun hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Position ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Material Group Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regional Material Group Manager wichtig sind, insbesondere im Einkauf und in der Automobilbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine spezifischen Kenntnisse in der Materialwirtschaft darlegst. Betone auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und präzise dargestellt werden. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf, insbesondere im Automobilsektor, zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lieferantenkoordination und im Risikomanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Rahmenverträge verhandelt hast.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP R3/4Hana und MS-Office hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Ansichten und Strategien überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
