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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktionsabläufe und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – alle Talente sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen unter Einbindung der Line Leader in Bezug auf Qualität und Quantität
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
- Verantwortlich für die Umsetzung von Optimierungen von Arbeitsabläufen im Fertigungsbereich
- Organisation des Fertigungsbereichs (z.B. Fertigungslinien, Inselfertigungen, Einzelarbeitsplätze) nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz)
- Verantwortung für Einhaltung aller für die Fertigung einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften (z.B. firmeninterne Vorschriften, UVV-Vorschriften, Sicherheitsdatenblätter)
- Mitwirkung bei Audits der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme IATF16949 / ISO 9001, ISO 14001 / 50001
- Unterstützung im KVP-Prozess – Reduzierung Ausschuss und Ausfallzeiten sowie bei TPM, Rüstvorgängen und Verbesserungen an Anlagen
- Überwachen der Kennzahlen (Ausschuss / Ausfallzeit, Krankenstand, Labor Efficiency, etc.) im ShopFloorManagement
- Mitwirkung bei Reklamationsbearbeitung (Organisation von Nachprüfungen, Schulungen)
- Verantwortung für die Mitarbeiterqualifizierung im Teilbereich inklusive der zugehörigen Dokumentation (Anlernplan, Arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterbewertung, Q-Matrix)
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Fachkompetenz:
- Einschlägige Kenntnisse in der Personalführung
- Problemlösungstechniken
- Moderationstechnik
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP und MS-Office Anwendungen)
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln
- Team- und Kommunikationsfähig
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer berufliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Jobrad + Jobticket
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
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Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Produktion arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teilbereichsleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Produktion. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in den Arbeitsabläufen implementiert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in den relevanten Normen wie IATF16949 oder ISO 9001 zu erläutern. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und deine Fähigkeit, die Standards in der Produktion einzuhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teilbereichsleiter Produktion relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Produktionsumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungskompetenzen und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Produktionsleitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungskompetenzen demonstrieren.
✨Kenntnisse über relevante Standards
Informiere dich über die Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme wie IATF16949, ISO 9001 und ISO 14001. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du deren Umsetzung in der Produktion unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Mitarbeiterführung und -qualifizierung zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung und Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und wie Diversität und Inklusion im Unternehmen gefördert werden.
