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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung sowie Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Talente aller Hintergründe und bieten zahlreiche Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen unter Einbindung der Line Leader hinsichtlich Qualität und Quantität.
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter im Verantwortungsbereich.
- Umsetzung von Optimierungen der Arbeitsabläufe im Fertigungsbereich.
- Organisation des Fertigungsbereichs (z.B. Fertigungslinien, Inselfertigungen, Einzelarbeitsplätze) unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz).
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Vorschriften (z.B. interne Vorschriften, UVV, Sicherheitsdatenblätter).
- Mitwirkung bei Audits der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme IATF 16949 / ISO 9001, ISO 14001 / 50001.
- Unterstützung im KVP-Prozess zur Reduzierung von Ausschuss und Ausfallzeiten sowie bei TPM, Rüstvorgängen und Anlagenverbesserungen.
- Überwachung der Kennzahlen (z.B. Ausschuss, Ausfallzeit, Krankenstand, Labor-Effizienz) im Shop Floor Management.
- Mitwirkung bei der Reklamationsbearbeitung (Organisation von Nachprüfungen, Schulungen).
- Verantwortung für die Mitarbeiterqualifizierung im Teilbereich inklusive Dokumentation (z.B. Anlernplan, Arbeitsplatzbewertung, Q-Matrix).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld.
- Fachkompetenz: Kenntnisse in der Personalführung, Problemlösungstechniken, Moderationstechniken.
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office).
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft, Abstammungen, Behinderungen oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
Social Benefits:
- Arbeiten mit hohem Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
- 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif.
- Rabatte im Corporate Benefits Portal (z.B. Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen).
- Jobrad + Jobticket.
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich.
Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Produktionsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das Verständnis für Diversität und Inklusion ist uns besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Problemlösungstechniken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu unseren Optimierungsprozessen und dem KVP-Prozess zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Bereitschaft, aktiv zur Effizienzsteigerung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilbereichsleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teilbereichsleiter Produktion relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Produktionsumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungstechniken und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Produktionsleitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungskompetenzen demonstrieren.
✨Kenntnisse über relevante Standards
Informiere dich über die Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme wie IATF 16949 und ISO 9001. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du deren Einhaltung in der Produktion sicherstellen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und schult, um die Effizienz und Qualität in der Produktion zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Diversität und Inklusion sowie zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
