Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale indirekte Beschaffungsfunktion und entwickle Strategien zur Kostenoptimierung.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Einkauf.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Vice President Indirect Procurement leiten und entwickeln Sie die globale indirekte Beschaffungsfunktion von MANN+HUMMEL und stellen sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Sie berichten direkt an den Group CPO und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Führungsteams zusammen. Als Mitglied des Procurement Leadership Teams (PLT) tragen Sie aktiv zu strategischen Entscheidungen und Transformationsinitiativen bei.
Ihre Herausforderung
- Leitung und Weiterentwicklung der globalen indirekten Beschaffungsfunktion, einschließlich Strategieentwicklung, Richtlinien, Compliance-Rahmen und Risikomanagement.
- Management, Mentoring und Entwicklung eines internationalen, leistungsstarken Teams (~40 direkte und indirekte Berichte), Förderung des Talentwachstums und Wissensaustauschs.
- Überwachung der Beschaffungsaktivitäten in mehreren Kategorien der indirekten Ausgaben zur Sicherstellung von Kosteneffizienz, Servicequalität und Innovation.
- Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und langfristiger Wertschöpfung.
- Verhandlung globaler Vereinbarungen und Einkaufsverträge mit wichtigen Lieferanten zur Risikominderung und Sicherstellung nachhaltiger Werte.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erfassung der Geschäftsbedürfnisse und zum Ausgleich von Kosten, Qualität und Risiko.
- Förderung der Implementierung digitaler Beschaffungsplattformen und Prozessautomatisierung zur Verbesserung der Betriebseffizienz.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Nachhaltigkeitsstandards und gesetzlichen Anforderungen.
- Eigenverantwortliche Verwaltung des Beschaffungsbudgets, Definition von KPIs und Implementierung von Berichtssystemen zur Überwachung der Leistung und Compliance.
- Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungs- und Cash-Optimierungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen.
Ihr Profil
- Bildung: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Beschaffung mit Schwerpunkt auf indirekten Waren.
- Expertise: Starke Verhandlungs-, Vertragsmanagement- und Lieferantenbeziehungsmanagementfähigkeiten. Erfahrung mit digitalen Beschaffungstools, Analytik und Prozessautomatisierung. Nachweisliche Erfolge bei der Realisierung von Kosteneinsparungen und Wertschöpfung in komplexen, globalen Umgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Leitungsteams über mehrere Regionen und Zeitzonen hinweg, Förderung von Zusammenarbeit und Abstimmung in einem globalen Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (Verhandlungsebene); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten. Reisebereitschaft ins Ausland. Strategische Denkweise mit dem Antrieb zur Transformation und kontinuierlichen Verbesserung.
Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir konzentrieren uns ausschließlich darauf, die besten Talente zu identifizieren. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können; verwenden Sie bitte stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.
Wir bieten
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Entscheidungsspielraum.
- Leistungsorientierte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Ihre berufliche Entwicklung.
- Unternehmensrestaurant.
- Reservierte Plätze in einer nahegelegenen privaten Kindertagesstätte (sowohl für Kinder unter 3 als auch über 3 Jahren).
- Eine moderne betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
- Ein breites Spektrum an Rabatten über unser Corporate Benefits-Portal (z.B. auf Reisen, Mode, Versicherungen usw.).
- Mobilitätsoptionen: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Firmenparkgarage zum Unternehmenspreis.
Vice President Indirect Procurement (m/f/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL Group
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Indirect Procurement (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im indirekten Einkauf und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Indirect Procurement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von MANN+HUMMEL vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich der indirekten Beschaffung zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Kosten gesenkt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Vertragsverwaltung und im Lieferantenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein internationales Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Mentoring und in der Entwicklung von Talenten betreffen. Teile Beispiele, wie du Zusammenarbeit und Alignment in einem globalen Umfeld gefördert hast.
✨Frage nach digitalen Lösungen
Da die Implementierung digitaler Beschaffungsplattformen Teil der Rolle ist, zeige dein Interesse an digitalen Tools und Prozessautomatisierung. Stelle Fragen zu den aktuellen Systemen und wie sie die Effizienz steigern können. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Innovationen voranzutreiben.
