Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von Exportkontroll- und Außenwirtschaftsvorschriften weltweit.
- Unternehmen: MANN+HUMMEL, führend in Filtrationstechnologien mit offener Kultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der internationalen Handelskonformität.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar; Erfahrung im Export Control.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Zusammenfassung: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Exportkontroll- und Außenwirtschaftsvorschriften innerhalb des Unternehmens. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen im Bereich Export Control und Customs Compliance, beraten weltweit Führungskräfte und Fachbereiche und entwickeln unternehmensweite Richtlinien, Prozesse und Standards.
Ihre Herausforderung:
- Eigenverantwortliche Bewertung komplexer exportkontroll- und außenwirtschaftsrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Vorschriften
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung notwendiger Anpassungsmaßnahmen für Prozesse und Systeme zur Sicherstellung der Compliance mit deutschen, europäischen und internationalen Exportkontroll- und außenwirtschaftlichen Vorgaben
- Beratung von Management und Fachbereichen zu Import-, Export-, Exportkontroll-, Sanktionslisten- und Embargothemen in enger Zusammenarbeit mit Purchasing, Legal, Customs, Supply Chain/Logistics, Sales, Engineering und weiteren internationalen internen und externen Schnittstellen
- Verantwortung für die Klassifizierung von Gütern, Technologien und Software nach nationalen und internationalen Exportkontrollregelungen
- Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung globaler Import- und Export- sowie deutscher Exportkontrollprozesse und interner Kontrollsysteme sowie Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Compliance-Standards
- Beantragung und Verwaltung deutscher Exportgenehmigungen sowie Unterstützung bei der weltweiten Tarifierung von Waren
- Leitung oder Mitwirkung in internationalen Projekten zur Weiterentwicklung von Trade Compliance und Export Control
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export Control, Außenwirtschaftsrecht oder Trade Compliance eines international tätigen Industrieunternehmens
- Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse deutscher, europäischer und internationaler Außenwirtschafts- und Exportkontrollvorschriften
- Erfahrung mit SAP GTS oder vergleichbaren Trade-Compliance-Software-Tools
- Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen
- Kenntnisse in internationalen Projekten und im Umgang mit Behörden
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz, hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber dem Management und externen Behörden
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
Corporate Customs Expert German Export Control & Import/Export (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Als Bereichsleiter (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Produktionsstandort bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation zur 'Factory of the Future' mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, während wir Ihnen durch ein umfassendes Talentmanagement und internationale Einsätze zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, das Diversität und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Customs Expert German Export Control & Import/Export (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von MANN+HUMMEL treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei MANN+HUMMEL verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei MANN+HUMMEL bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei MANN+HUMMEL zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei MANN+HUMMEL den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Customs Expert German Export Control & Import/Export (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für MANN+HUMMEL wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei MANN+HUMMEL interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von MANN+HUMMEL oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
