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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Markenstrategie.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf saubere Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
- Brand Strategy: Leitung der Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Markenstrategie unter Sicherstellung der Abstimmung mit Geschäftszielen und Marktpositionierung.
- Brand Culture & Excellence: Entwicklung einer Kultur der Markenkonsistenz und Exzellenz in der gesamten Organisation, Förderung eines markenzentrierten Denkens auf allen Ebenen.
- Brand Positioning: Entwicklung und Verfeinerung unserer Markenpositionierung, um MANN+HUMMEL in Wettbewerbsmärkten zu differenzieren. Verantwortlich für Aufbau, Management, Diversifizierung, Neupositionierung und Wachstum unserer Unternehmensmarke.
- Brand Systems & -Standards: Verantworten der Markenrichtlinien, Sicherstellung der Konsistenz über alle Kommunikations- und Marketingmaterialien hinweg.
- Brand Research & Insights: Vorantreiben der Markenwahrnehmungsforschung und Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Strategien zur Stärkung des Markenwerts.
- Brand Analytics: Erstellung intuitiver Analyse Dashboards zur Verfolgung von Markenleistungskennzahlen und Marktwahrnehmung.
- Brand Portfolio Management: Begleiten der Produkt- und Submarkenarchitektur, Sicherstellung strategischer Ausrichtung und Maximierung des gesamten Markenwerts.
- Geschäftliche Auswirkungen: Umwandlung von Markenwert in Geschäftswert, Nachweis des ROI von Markeninvestitionen.
- Stakeholder-Management: Agieren als Leiter des Markenmanagements sowie als Markenbotschafter innerhalb von MANN+HUMMEL.
- Qualitätssicherung: Etablierung und Aufrechterhaltung hoher Standards der Markenrepräsentation über alle Kanäle und Märkte hinweg.
- Brand Content Production: Verwaltung und Entwicklung von "Corporate Media".
- Brand Team Steering: Führung multidisziplinärer Teams bei der Bereitstellung kohärenter Markenerlebnisse über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
- Brand Trainings: Durchführung von CD Trainings und Unterstützung des M&A Teams Post Merger Aktivitäten.
- Brand Communications: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege unseres strategischen Kommunikationsplans.
Dein Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Grafik- oder Mediendesign, Kommunikationsdesign, Markenmanagement oder Marketing.
- Berufserfahrung: 8+ Jahre Erfahrung im Markenmanagement, Brand-Marketing oder verwandten Bereichen.
- Fachkompetenz: Starkes Portfolio erfolgreicher Markeninitiativen.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1) und Deutsch (B2).
- Persönlichkeit: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung.
- Moderne betriebliche Altersversorgung.
- Zusätzliche private Krankenversicherung.
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal.
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing.
Corporate Identity & Brand Expert (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Identity & Brand Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MANN+HUMMEL, ihre Markenstrategie und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern von MANN+HUMMEL ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst. Außerdem kannst du so gleich zeigen, dass du die digitalen Kanäle beherrschst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Identity & Brand Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Corporate Identity & Brand Expert interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf unsere Werte: Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Nutze unser Online-Formular: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen annehmen können. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der aktuellen Markenstrategie von MANN+HUMMEL vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Markenpositionierung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Markenexzellenz beigetragen haben. Das hilft, deine Expertise im Markenmanagement zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Brand Analytics umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Markenforschungsmethoden und Analyse-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Markenwert zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Ideen einfach zu erklären und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.