Corporate Tax Manager | Tax Reporting & Compliance (m/w/d)

Standort: Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Deutschland

Verantwortlichkeiten

• Globale Verantwortung und Weiterentwicklung des Tax Reportings (IAS12, MinStG und CbCR gem. § 138a AO) im Rahmen des Konzernabschlusses
• Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Review von Steuererklärungen deutscher Gruppengesellschaften (Personen- und Kapitalgesellschaften)
• Ermittlung der Steuerrückstellungen und latenten Steuern der inländischen Gesellschaften im Rahmen des Jahres- und Konzernabschlusses sowie für Zwecke von Planung und Forecast
• Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden Toollösung (AMANA GTC)
• Aktive Unterstützung als Business Partner für die Gruppengesellschaften in steuerlichen Angelegenheiten
• Ausbau und Überwachung des Tax Compliance Management Systems
• Mitwirkung an der Konzernbetriebsprüfung

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Jura, Steuern, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Diplom Finanzwirt). Das bestandene Steuerberaterexamen ist wünschenswert.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns.
• Fachkompetenzen: Umfassendes Know How im Bereich Ertragsteuerrecht und IAS12; erste Berührungspunkte mit dem MinStG wünschenswert; IT-Affinität und Kenntnisse in SAP FI wünschenswert; Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und –tools sind hilfreich.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung; selbstständige und strukturierte Vorgehensweise; Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit; hohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten; Freude am internationalen Umfeld und an der Mitarbeit in internationalen Projekten.

Diversity and Inclusion

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil).
• Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze).
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatzversicherung).
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.).
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E‑Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif.

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E‑Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online‑Formular.