Cybersecurity Network & Firewall Architect (m/w/d)

Aufgaben

• Grundsatzverantwortung für die Architektur von Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen (On-Premises, Hybrid und Cloud) einschließlich Definition von Zielarchitekturen, Standards und Sicherheitsleitplanken.
• Erarbeitung unternehmensweiter Architektur- und Sicherheitsvorgaben für Netzwerk-Security-Technologien (z. B. Firewalls, Proxies, VPN, NAC, IDS/IPS, ZTNA, SASE).
• Architektonische Begleitung sicherheitsrelevanter Transformations- und Infrastrukturprojekte, insbesondere im Cloud- und Hybrid-Umfeld (Azure, AWS, GCP).
• Fachliche Beratung von IT-Betrieb, Projekten und Fachbereichen im Sinne von „Secure by Design“ sowie bei der Bewertung netzwerkbezogener Risiken.
• Konzeptionelle Zusammenarbeit mit SOC und Security Operations u. a. zur Ableitung präventiver Maßnahmen aus Bedrohungs- und Vorfallanalysen.
• Mitwirkung an übergreifenden Sicherheitsinitiativen (z. B. PKI, Verschlüsselung, Identity & Access Management, Remote Access, Netzwerkzugangskontrolle und viele weitere).
• Erstellung von Architekturkonzepten, Entscheidungs- und Bewertungsvorlagen für Management- und Fachgremien.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT‑Sicherheit, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch langjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnisse.
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Architektur von Netzwerksicherheits- und Infrastruktur‑Security‑Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Fachkompetenzen: Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, DNS, VPN) sowie marktführenden Security‑Plattformen (z. B. Palo Alto, Fortinet und Cisco).
• Fundierte Erfahrung in der Absicherung hybrider und cloudbasierter Netzwerkinfrastrukturen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert und entscheidungsreif aufzubereiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung, selbstständige und strukturierte Vorgehensweise, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenmotivation und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) – (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil).
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement‑Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3‑ als auch Ü3‑Plätze).
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatzversicherung).
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.).
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad‑Leasing sowie E‑Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie in Ihrer E‑Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.