Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle innovative Demand-Generierungsprogramme.
- Unternehmen: MANN+HUMMEL, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und erziele messbare Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Markenmanagement oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Director of Brand Experience and Demand Generation ist verantwortlich für die Etablierung und Leitung von Programmen für die Markenstrategie von MANN+HUMMEL und den Aufbau der Demand Engine. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung integrierter Demand-Generation-Strategien über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle, wobei alle Bemühungen auf die übergeordneten Marken- und Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Hauptaufgaben:
- Markenbildung und Corporate Identity: Aufbau des Markenprogramms und Förderung der kontinuierlichen Entwicklung und globalen Konsistenz der Marke MANN+HUMMEL.
- Kampagnenstruktur & -ausführung: Definition und Überwachung der Kampagnenarchitektur in Übereinstimmung mit der Markenstrategie.
- Disziplinarische Leitung für Kampagnen- und Veranstaltungsdurchführung: Sicherstellung der Ausrichtung an Marketing- und Unternehmenszielen.
- Aufbau einer digitalen Demand Engine: Gestaltung und Implementierung eines End-to-End-Demand-Generation-Rahmenwerks.
- Marketing Enablement: Entwicklung und Einführung eines Enablement-Programms zur Schulung der Teams im Unternehmen.
- Markenabgleich: Sicherstellung, dass alle Marketing- und Demand-Generation-Initiativen die globale Markenpositionierung und -botschaft verstärken.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Kommunikation und dem Führungsteam.
- Leistungsbewertung: Definition von KPIs und Einrichtung von Leistungsdashboards für Kampagnen- und Demand-Generation-Initiativen.
- Führung der internen Agentur: Gewährleistung einer effizienten Unterstützung für Demand Generation, kreative Entwicklung und digitale Produktion.
Profilbeschreibung:
- Bildung: Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Business, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Brand Management, Demand Generation oder Digital Marketing.
- Kompetenzen: Starke Expertise in Branding und Rebranding.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Strategischer Denker mit starkem Fokus auf Umsetzung.
Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus.
Director Brand Experience and Demand Generation (m/f/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In dieser Rolle als Commodity Buyer profitieren Sie von einer spannenden Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Brand Experience and Demand Generation (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über MANN+HUMMEL und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Brand Experience and Demand Generation (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Brand Experience und Demand Generation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben, die zu der Rolle passen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Marke identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von MANN+HUMMEL vertraut. Überlege dir, wie du die Marke in deinen Antworten während des Interviews repräsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Director Brand Experience und Demand Generation zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Markenentwicklung und Nachfragegenerierung beigetragen haben. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zu sprechen. Diskutiere, wie du KPIs definiert und Performance-Dashboards erstellt hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
✨Sei ein Teamplayer
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Produktmanagement und anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Einfluss auf verschiedene Ebenen der Organisation zu nehmen.
