Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle innovative Demand-Generierungsstrategien.
- Unternehmen: MANN+HUMMEL, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und erziele messbare Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Markenmanagement oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Der Director of Brand Experience and Demand Generation ist verantwortlich für die Etablierung und Leitung der Markenstrategie für MANN+HUMMEL und den Aufbau der Demand-Engine. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung integrierter Demand-Generation-Strategien über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle, wobei alle Bemühungen auf die übergeordneten Marken- und Unternehmensziele ausgerichtet sind.
Hauptaufgaben:
- Markenaufbau und Unternehmensidentität: Aufbau des Markenprogramms und Förderung der kontinuierlichen Entwicklung sowie globalen Konsistenz der Marke MANN+HUMMEL und der Unternehmensidentität an allen Berührungspunkten.
- Kampagnenstruktur & -ausführung: Definition und Überwachung der Kampagnenarchitektur in Übereinstimmung mit der Markenstrategie.
- Disziplinarische Leitung für Kampagnen- und Veranstaltungsdurchführung: Sicherstellung der Ausrichtung an Marketing- und Unternehmenszielen sowie Gewährleistung einer hochwertigen, markenkonformen Ausführung.
- Aufbau einer digitalen Demand-Engine: Gestaltung und Implementierung eines End-to-End-Demand-Generation-Rahmenwerks über bezahlte, eigene und verdiente Medienkanäle.
- Marketing-Enablement: Entwicklung und Einführung eines Enablement-Programms zur Schulung der Teams im Unternehmen in modernen Marketingmethoden, -tools und Best Practices.
- Markenabgleich: Sicherstellung, dass alle Marketing- und Demand-Generation-Initiativen die globale Markenpositionierung und -botschaft verstärken.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Kommunikation und dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass Marketingstrategien geschäftsrelevant sind und Umsatzwirkungen erzielen.
- Leistungsbewertung: Definition von KPIs und Einrichtung von Leistungsdashboards für Kampagnen- und Demand-Generation-Initiativen.
- Leitung der internen Agentur: Führung der internen Agenturfunktion, um effiziente und effektive Unterstützung für Demand-Generation, kreative Entwicklung und digitale Produktion zu gewährleisten.
Profilbeschreibung:
- Bildung: Abschluss in Marketing, Kommunikation, Digital Business, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Brand Management, Demand Generation oder Digital Marketing, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld.
- Kompetenzen: Starke Expertise in Branding und Rebranding sowie Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung globaler Kampagnenarchitekturen.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Strategischer Denker mit starkem Umsetzungsfokus und der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen zu kommunizieren.
Diversity und Inklusion: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus und begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir bieten: Hohe Unabhängigkeit und Entscheidungsfreiheit, leistungsorientierte Vergütung und umfassende Leistungen, vertrauensbasierte 40 Stunden Arbeitszeit plus 30 Tage Urlaub, Option auf hybrides Arbeiten, Talentmanagementprozess zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung, Betriebsrestaurant, Plätze in einer privaten Kindertagesstätte in der Nähe, moderne betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche private Krankenversicherung, zahlreiche Rabatte in unserem Corporate Benefits Portal, Mobilitätsangebote wie Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad-Leasing.
Standorte
Director Brand Experience and Demand Generation (m/f/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In dieser Rolle als Commodity Buyer profitieren Sie von einer spannenden Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten legt.
