Director Business Process Management & Data Governance (m/f/d)

Als weltweit führende Experten in der Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Fahrzeuge, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Fahrzeugen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vision von 'Führerschaft in der Filtration' zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Rollenübersicht

Als Leiter des Business Process Management & Data Governance gestalten Sie die nächste Evolution unserer globalen Prozess- und Governance-Landschaft. Anstatt BPM von Grund auf neu aufzubauen, bauen Sie auf einer bereits etablierten Grundlage auf und definieren die nächste Reifegradstufe für Prozessexzellenz, Daten-Governance und KI-gestützte Geschäftstransformation.

Ihre Herausforderung

• Definieren und vorantreiben der nächsten Phase unserer unternehmensweiten Business Process Management und Data Governance-Reise, basierend auf einer bereits etablierten und reifen Grundlage.
• Weiterentwicklung des BPM- und Data Governance-Betriebsmodells, der Governance-Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen zur Unterstützung des zukünftigen Unternehmenswachstums und der Transformation.
• Sicherstellen von End-to-End-Transparenz, Verantwortung und Leistungsmanagement über kritische Geschäftsprozesse und Wertströme.
• Leiten einer globalen Gemeinschaft von Prozessverantwortlichen und Governance-Stakeholdern, um Verantwortlichkeit, Ausführung und Abstimmung über Funktionen und Regionen hinweg voranzutreiben.
• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäft und IT, um sicherzustellen, dass Prozess-, Daten- und Technologieinitiativen zu messbaren Geschäftsergebnissen beitragen.
• Vorantreiben von Prozessexzellenz-Initiativen durch Prozessoptimierung, Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserungsmethoden.
• Nutzung von Process Mining, Process Intelligence und digitalen Technologien zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Realisierung von Geschäftswerten und Beschleunigung von Entscheidungsprozessen.
• Gestalten der zukünftigen BPM-Technologielandschaft, einschließlich der Bewertung und Implementierung von Next-Generation-Prozessmanagementlösungen wie SAP Signavio.
• Einrichten und Reifemachen unternehmensweiter Data Governance, Datenqualitäts- und Master Data Management-Praktiken zur Stärkung des Vertrauens in geschäftskritische Daten.
• Ermöglichen von KI-unterstützten Geschäftsprozessen und datengestützten Entscheidungen durch Schaffung skalierbarer Governance und hochwertiger Datenfundamente.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnologie oder ähnliches.
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Business Process Management, Prozessexzellenz, Daten-Governance, operative Exzellenz oder einem vergleichbaren Transformationsumfeld.
• Erfahrung: Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Business Process Management-Organisationen, Governance-Modellen oder unternehmensweiten Prozessmanagementfähigkeiten in internationalen Organisationen, idealerweise in einer Matrixorganisation.
• Starkes Verständnis für End-to-End-Prozessmanagement und Design von Betriebsmodellen, idealerweise in einem produktions-, industrie-, handels- oder ähnlich prozessorientierten Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit Process Mining, Process Intelligence, Prozessautomatisierung oder verwandten digitalen Transformationsinitiativen.
• Starke Expertise in BPM-Methoden wie BPMN (Business Process Model & Notation), Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Rahmenwerken.
• Fundierte Kenntnisse in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Master Data Management-Rahmenwerken.
• Vertrautheit mit BPM-Plattformen wie SAP Signavio, Celonis, ARIS, IBM Blueworks oder vergleichbaren Lösungen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder-Netzwerke zu leiten und Einfluss durch Zusammenarbeit und Einflussnahme anstelle direkter Autorität auszuüben.
• Strategisches Denken kombiniert mit der Fähigkeit, Konzepte in nachhaltige Ausführung und messbare Geschäftsauswirkungen zu übersetzen.
• Exzellente Kommunikations-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie den Jobtitel und den Standort der Position, an der Sie interessiert sind, angeben, wenn Sie uns kontaktieren.

Soziale Vorteile

• Vertrauensbasierte Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
• Gelegenheit zum hybriden Arbeiten (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich, mit Kindern unter 12 Jahren bis zu 2 Tagen/Woche mobiles Arbeiten möglich).
• Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Ihr berufliches Wachstum und Ihre Karriereentwicklung.
• On-Site-Cafeteria.
• Reservierte Plätze in einer nahegelegenen privaten Kindertagesstätte (für Kinder unter und über 3 Jahren).
• Modernes Unternehmen Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenansprüche.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnversicherung).
• Eine Vielzahl von Rabatten über unser Corporate Benefits-Portal (z.B. Reisen, Mode, Versicherungen und mehr).
• Öffentlicher Verkehrszuschuss.
• Jobrad-Leasingprogramm (JobRad).

Sind Sie voller Ideen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und wirklich etwas erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigene Initiative zu nutzen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.