Director Corporate Relations (m / w / d).

Koordination und Verantwortung der internen und externen Kommunikation sowie Wahrnehmung der Pressesprecherfunktion. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Dienstleistern. Aufbau & Pflege eines Netzwerks zu regionalen, nationalen und internationalen Medien. Entwicklung der Medienstrategie und des Kommunikationsplans unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und in Kooperation mit anderen Kommunikationseinheiten. Steuerung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden und internationalen Medien- und Pressearbeit auf allen relevanten Kanälen; enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Digital Marketing & Communications Team.

Identifikation von presse- und öffentlichkeitswirksamen Themen zur Umsetzung von PR-Aktivitäten mit dem Ziel, die Marke zu stärken. Vorbereitung von Briefings Q&A -Dokumenten für Vorstände und Experten für mediale Anlässe und Begleitung von Interviews und Hintergrundgesprächen sowie Verfassen von Reden und Grußworten. Koordination und Steuerung von externen Agenturen, einschließlich Briefings, Feedback-Sitzungen und Qualitätskontrolle sowie Durchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung von kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Leistungen. Entwicklung eines Krisenkommunikationsplans in Abstimmung mit allen relevanten Einheiten, kommunikative Steuerung von Akutkrisen. Verfassen bzw. Freigabe und Redigat von Pressemeldungen / News und weiteren (Fach-) Beiträgen für Fach- und Publikumsmedien. Schnittstelle zwischen externen und internen Zielgruppen als zentraler Anlaufpunkt für Anfragen.

Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Politik-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften.

Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, mindestens 10 Jahre auf Senior Level, z.B. in der Unternehmenskommunikation und / oder Kommunikationsberatung.

Fachkompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung, relevante Erfahrung in internationaler PR-Arbeit, in der B2B-Kommunikation sowie exzellente Kontakte zu Wirtschaftspresse und Fachmedien. Nachgewiesene Erfahrung in der M&A-Kommunikation sowie im Issue-Management. Exzellenter, journalistischer Schreibstil.

Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Persönlichkeit: Ausgeprägte Analyse- und Antizipationsfähigkeit, fundierte Konzeptions- und taktische Umsetzungsfähigkeit sowie strategisches Denken und Handeln. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit. Interkulturelle Kompetenz und Flexibilität. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.

Benefits: Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen. Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Jeder hat Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Betriebsrestaurant. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze). Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung). Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.). Zuschuss zum Deutschlandticket. Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.