Director Filtration Materials Operations Europe (m/f/d)

Als weltweit führende Experten in der Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Fahrzeuge, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Fahrzeugen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vision von 'Führerschaft in der Filtration' zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Rollenübersicht

Als Director Operations Filtration Materials Europe (m/w/d) tragen Sie die volle operative Verantwortung für alle europäischen Produktionsstandorte für Filtrationsmaterialien (FM). Sie leiten und entwickeln Multi-Site-Operationen, gewährleisten eine zuverlässige und effiziente Produktionsleistung und treiben die strategische Entwicklung in unserem europäischen Fertigungsnetzwerk voran.

In dieser Schlüsselposition werden Sie operationale Exzellenz ermöglichen, Transformationsinitiativen leiten, Wertströme optimieren und die erfolgreiche Umsetzung globaler Fertigungsstrategien sicherstellen. Sie arbeiten eng mit den globalen FM-Operationen, Produktion, Engineering und allen regionalen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Leistung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Ihre Herausforderung

• Volle operative Verantwortung für alle Produktionsstandorte für Filtrationsmaterialien in Europa
• Technische und disziplinarische Führung von Managern und operativen Teams an mehreren Standorten
• Sicherstellung effizienter, zuverlässiger und sicherer Betriebsabläufe gemäß globalen Produktionsstandards
• Beitrag zur strategischen Entwicklung der Geschäftseinheit Filtrationsmaterialien und Abstimmung der Operationen mit der globalen FM-Strategie
• Planung, Management und kontinuierliche Optimierung aller europäischen Fertigungsprozesse und Wertströme
• Sicherstellung der Implementierung und Ausführung der Unternehmensproduktionsstandards (z.B. SQDC, Produktionsgrundlagen)
• Erreichung und Übertreffung operativer KPIs, einschließlich Sicherheit, OEE, Maschinenverfügbarkeit, Ausschussquote, Arbeitseffizienz, Kundenbeschwerden und Budgeteinhaltung
• Leitung von Lean- und Wertstrominitiativen zur Förderung operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
• Initiierung und Management von Kostenreduktions-, Automatisierungs- und Investitionsprojekten
• Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb des europäischen Betriebsnetzwerks und Unterstützung der organisatorischen Transformation
• Leitung und Koordination globaler Prozessengineering-Projekte, einschließlich Prozessoptimierung und Beschaffung von Anlagen
• Unterstützung globaler FM-Fertigungsstandorte durch technische Expertise und Projektleitung

Ihr Profil

• Bildung: Hochschulabschluss in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Disziplin. Zusätzliche betriebliche Qualifikationen (z.B. MBA oder gleichwertige Weiterbildung) sind von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion oder Fertigung in einem internationalen industriellen Umfeld. Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Multi-Site-Operationen oder großangelegten Produktionsumgebungen. Tiefes Verständnis von Filtrationsmaterialien (FM) oder vergleichbaren materialbasierten Produktionsprozessen. Starker Hintergrund in Prozessengineering, Prozessentwicklung und operativer Exzellenz. Solide Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich funktionsübergreifender und internationaler Initiativen.
• Expertise: Starke Kenntnisse moderner Produktionsmethoden, Lean-Prinzipien und Wertstromoptimierung. Erfahrung mit SAP und Manufacturing Execution Systems (MES). Fähigkeit, mit operativen KPIs, Datenanalysen und digitalen Produktionstools zu arbeiten. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen. Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und ergebnisorientierte Denkweise. Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Teams an mehreren Standorten zu motivieren, zu entwickeln und zu führen.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch (C1-Niveau), sowohl schriftlich als auch mündlich, sind für diese Rolle erforderlich.
• Persönlichkeit: Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, Teams an mehreren Standorten zu inspirieren, zu motivieren und zu entwickeln. Hohe Resilienz, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein in einem komplexen internationalen Umfeld. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen. Strategisches Denken gepaart mit einem praktischen Ansatz für tägliche operationale Herausforderungen. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Starker Antrieb für kontinuierliche Verbesserung, operative Exzellenz und Leistungsabgabe. Fähigkeit, Transformationen zu leiten, Veränderungen effektiv zu managen und eine Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz zu fördern.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie bei Kontaktaufnahme den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Soziale Vorteile

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit, mit erheblichem Einfluss in einer strategischen Führungsrolle.
• Wettbewerbsfähige, leistungsbasierte Vergütung und umfassende soziale Leistungen, die mit dem Umfang und der Verantwortung der Position übereinstimmen.
• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub, die ein ausgewogenes und professionelles Arbeitsumfeld unterstützen.
• Hybrides Arbeitsmodell: Für diese Rolle ist an fünf Tagen pro Woche Präsenz vor Ort erforderlich, wenn Sie nicht reisen, um eine effektive Führung, Interaktion mit dem Werk und operationale Abstimmung sicherzustellen.
• Jeder hat Talent: Unser globaler Talentmanagementprozess unterstützt Ihre langfristige berufliche Entwicklung und Führungskompetenz.
• Internationale Exposition und Möglichkeiten für Auslandseinsätze, die eine direkte Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Fertigungsnetzwerks bieten.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvorschriften.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einschließlich Zugang zu Ferienprogrammen und Kooperationen mit lokalen Kindertagesstätten.
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich stark für Nachhaltigkeit einsetzt.
• JobRad-Leasingoption.
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über unser Corporate Benefits Portal (z.B. Reisen, Mode, Versicherungen und mehr).

Sind Sie voller Ideen? Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigenen Initiativen zu ergreifen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.