Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Transportmanagement-Strategie und sorge für effiziente Abläufe weltweit.
- Unternehmen: MANN+HUMMEL, Experten für Filtration mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Transportmanagement und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als weltweit führende Experten in der Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Fahrzeuge, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Fahrzeugen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vision von 'Führerschaft in der Filtration' zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.
Rollenübersicht
Als Director Global Transportation Management sind Sie verantwortlich für die Definition und Leitung der globalen End-to-End-Transportstrategie, Standards und des operativen Ausführungsmodells von MANN+HUMMEL. Sie etablieren und implementieren ein standardisiertes Transportmanagement-Rahmenwerk basierend auf einem 'One Template'-Ansatz, das das Management von Frachtführern und Transportdienstleistern, das globale Tender-Management sowie das Design und den zukünftigen Betrieb eines Global Transportation Management Centers umfasst. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass die Transportprozesse in allen Regionen, Clustern und Produktionsstätten kosteneffizient, compliant und leistungsstark ausgeführt werden. Darüber hinaus fungieren Sie als globale Fachautorität und primärer Ansprechpartner für Operations (OPS), regionale Organisationen, Beschaffung und das Service Center und treiben die Abstimmung und Best Practices in der gesamten Organisation voran.
Ihre Herausforderung:
- Besitzen Sie die globale Transportmanagementstrategie und steuern Sie die konsistente Umsetzung des 'One Template'-Ansatzes in allen Regionen, Clustern und Produktionsstätten.
- Entwickeln, implementieren und verbessern Sie kontinuierlich globale Standards für das Management von Transportdienstleistern, einschließlich Leistungsmanagement durch monatliche Geschäftsüberprüfungen (MBRs) und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen (QBRs) sowie die zugehörigen vertraglichen Rahmenbedingungen.
- Sicherstellen der globalen Standardisierung von Transportverträgen, Frachtratenstrukturen und Leistungsdefinitionen in enger Zusammenarbeit mit der Beschaffung.
- Definieren und Implementieren von standardisierten Ausschreibungsprozessen und Leiten globaler und regionaler Transportausschreibungen in Zusammenarbeit mit regionalen Transportmanagement- und Beschaffungsteams.
- Etablieren und Betreiben eines Global Transportation Management Centers (TMC) in enger Zusammenarbeit mit dem Service Center, um operative Exzellenz, Prozessstandardisierung und Effizienz voranzutreiben.
- Fördern Sie die Reduzierung und Konsolidierung fragmentierter 4PL-Lösungen zugunsten eines standardisierten und skalierbaren Betriebsmodells.
- Sicherstellen der funktionsübergreifenden und regionalen Abstimmung und Förderung des Austauschs von Best Practices in der globalen Transportmanagement-Community.
- Definieren, Überwachen und Steuern von Transport-KPIs, um Transparenz in der End-to-End-Leistung zu schaffen und standardisierte Berichtstrukturen zu etablieren.
Soziale Vorteile:
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Entscheidungsfreiheit.
- Leistungsorientierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- 40 Stunden pro Woche/vertrauensbasierte Arbeitszeiten (je nach Position) plus 30 Tage Urlaub.
- Option für hybrides Arbeiten, wenn Sie Kinder unter 12 Jahren haben: 3 Tage im Büro, 2 Tage mobiles Arbeiten; andernfalls 5 Tage in Ludwigsburg.
- Talentmanagementprozess unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmensrestaurant.
- Plätze in einer privaten Kindertagesstätte in der Nähe (für Kinder unter und über 3 Jahren).
- Moderne betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung).
- Eine Vielzahl von Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaube, Mode, Versicherungen usw.).
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Tiefgarage mit Unternehmensladesätzen.
Sind Sie voller Ideen? Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigene Initiative zu nutzen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.
Director Global Transportation Management (m/f/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Benefits anbieten. In dieser Rolle als Commodity Buyer profitieren Sie von einer spannenden Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Global Transportation Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie MANN+HUMMEL!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei MANN+HUMMEL sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei MANN+HUMMEL zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Transportation Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei MANN+HUMMEL lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei MANN+HUMMEL
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei MANN+HUMMEL bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei MANN+HUMMEL beitragen kannst.
