Global Business Development & Product Manager Hydraulic (m/f/d)

Als weltweit führende Experten in der Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Fahrzeuge, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Fahrzeugen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Vision von 'Führerschaft in der Filtration' zu erreichen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Rollenübersicht

Als Global Business Development & Product Manager Hydraulic (m/w/d) leiten Sie die globale Hydraulik-Initiative und treiben die strategische Entwicklung des hydraulischen Geschäfts von MANN+HUMMEL in den Bereichen Heavy Duty und Industrie / Off-Road voran. Durch die Kombination von Geschäftsentwicklung, Portfolio-Strategie, Marktentwicklung und funktionsübergreifender Führung identifizieren Sie Wachstumschancen, stärken unsere Marktposition und übersetzen Markt- und Kundenanforderungen in nachhaltigen Geschäftserfolg.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung der globalen Strategie für hydraulische Lösungen, einschließlich Produktportfolio, Roadmap, Marktansatz und Geschäftsmodelle.
• Definition, Implementierung und Überwachung von Markt-, Kunden- und Produktstrategien in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Betrieb und regionalen Organisationen.
• Erstellung, Koordination und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsplänen und Business Cases unter Gewährleistung der Stakeholder-Ausrichtung und Erreichung strategischer und finanzieller Ziele.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen, Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Wachstumschancen im Bereich Hydraulik.
• Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in strukturierte Produktspezifikationen, Portfolio-Prioritäten und Innovationsinitiativen.
• Festlegung und Pflege von Innovations- und Produkt-Roadmaps zusammen mit Engineering und relevanten Geschäftsbereichen.
• Definition regionaler Ziele und Koordination der notwendigen Maßnahmen zusammen mit regionalen Stakeholdern und Fachfunktionen.
• Leitung und Koordination globaler funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Einkauf, Fertigung, Qualität und Controlling.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von kunden-, anwendungs- und marktgetriebenen Projekten.
• Agieren als strategischer Sparringspartner für den Vertrieb zur Unterstützung der Kundengewinnung, Marktdurchdringung und Geschäftsausweitung.
• Unterstützung globaler Kundenbindungsaktivitäten, einschließlich Kundenbesuchen, Präsentationen, Messen, Ausstellungen und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
• Vorantreiben der Markterweiterung, Wettbewerbspositionierung und nachhaltigen Wachstums des hydraulischen Geschäfts weltweit.

Ihr Profil

• Bildung: Sie haben ein Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, technischen oder kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, Produktmanagement, strategischen Marktentwicklung, Anwendungstechnik, technischem Vertrieb oder einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen industriellen Umfeld.
• Expertise: Starke Markt-, Kunden- und Produktkenntnisse in hydraulischen Systemen, Fluidtechnik, Filtration, Schwerlast-, Off-Road-, Industrie- oder verwandten technischen Lösungsumgebungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, strategischen Portfoliomanagement und Entwicklung von Business Cases.
• Erfahrung in der Identifizierung von Wachstumschancen und der Umsetzung von Markterweiterungsinitiativen.
• Starkes kommerzielles Verständnis kombiniert mit solidem technischem Know-how.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und im Management internationaler Stakeholder in einer Matrixorganisation.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktbedürfnisse in nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken mit starkem Verantwortungsbewusstsein, strategischer Denker mit praxisorientiertem Ansatz, kommerziell orientiert mit starkem Kunden- und Marktbezug, starke Einflussnahme und die Fähigkeit, über Funktionen und Regionen hinweg Übereinstimmung zu schaffen, ergebnisorientiert und motiviert durch nachhaltiges Geschäftswachstum, proaktiv, selbstmotiviert und komfortabel in einem dynamischen internationalen Umfeld, Reisebereitschaft.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie bei Kontaktaufnahme den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Soziale Vorteile

• Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Entscheidungsspielraum.
• Eine 40-Stunden-Woche.
• Leistungsorientierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten/vertrauensbasierte Arbeitszeit, plus 30 Tage Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: 4 Tage im Büro und 1 Tag Homeoffice (Mitarbeiter mit Kindern unter 12 Jahren: 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice).
• Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Ihre berufliche Entwicklung.
• In-house Betriebsrestaurant.
• Reservierte Plätze in einer nahegelegenen privaten Kindertagesstätte (für Kinder unter 3 und über 3 Jahren).
• Ein modernes Unternehmenspensionssystem zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnversicherung).
• Eine Vielzahl von Rabatten über unser Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaube, Mode, Versicherungen usw.).
• Mobilitätsvorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Firmenparkgarage mit einem Unternehmensladetarif.

Sind Sie voller Ideen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und wirklich etwas erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, eigene Initiative zu zeigen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.