Global Business Development & Product Manager Hydraulic (m/f/d)

Als Global Business Development & Product Manager Hydraulic (m/w/d) leiten Sie die globale Hydraulik-Initiative und treiben die strategische Entwicklung des hydraulischen Geschäfts von MANN+HUMMEL in den Bereichen Schwerlast und Industrie / Off-Road voran.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung der globalen Strategie für hydraulische Lösungen, einschließlich Produktportfolio, Roadmap, Marktansatz und Geschäftsmodelle.
• Definition, Implementierung und Überwachung von Markt-, Kunden- und Produktstrategien in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Betrieb und regionalen Organisationen.
• Erstellung, Koordination und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsplänen und Business Cases unter Gewährleistung der Abstimmung mit den Stakeholdern und der Erreichung strategischer und finanzieller Ziele.
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen, Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Wachstumschancen im Bereich Hydraulik.
• Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in strukturierte Produktspezifikationen, Portfolio-Prioritäten und Innovationsinitiativen.
• Aufbau und Pflege von Innovations- und Produkt-Roadmaps zusammen mit Engineering und relevanten Geschäftsbereichen.
• Definition regionaler Ziele und Koordination der notwendigen Maßnahmen zusammen mit regionalen Stakeholdern und Fachfunktionen.
• Leitung und Koordination globaler funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Vertrieb, Engineering, Projektmanagement, Einkauf, Fertigung, Qualität und Controlling.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern zur Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von kunden-, anwendungs- und marktgetriebenen Projekten.
• Unterstützung globaler Kundenbindungsaktivitäten, einschließlich Kundenbesuchen, Präsentationen, Messen, Ausstellungen und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
• Förderung der Markterweiterung, Wettbewerbspositionierung und nachhaltigen Wachstums des hydraulischen Geschäfts weltweit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren technischen oder kaufmännischen Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Produktmanagement, strategische Marktentwicklung, Anwendungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich in einem internationalen Industrieumfeld.
• Starkes Markt-, Kunden- und Produktwissen im Bereich hydraulische Systeme, Fluidtechnik, Filtration, Schwerlast, Off-Road, Industrie oder verwandte technische Lösungsmärkte.
• Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung, strategischem Portfoliomanagement und der Entwicklung von Business Cases.
• Erfahrung in der Identifizierung von Wachstumschancen und der Umsetzung von Markterweiterungsinitiativen.
• Starke kommerzielle Kompetenz kombiniert mit solidem technischem Verständnis.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und im Management internationaler Stakeholder in einer Matrixorganisation.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktbedürfnisse in nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
• Strategischer Denker mit einem praxisorientierten und umsetzungsorientierten Ansatz.
• Ergebnisorientiert und motiviert durch die Förderung nachhaltigen Geschäftswachstums.
• Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Reisebereitschaft.

Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie bei Kontaktaufnahme den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Soziale Vorteile:

• Hohe Autonomie und Entscheidungsfreiheit.
• 40-Stunden-Woche.
• Leistungsorientierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten/vertrauensbasierte Arbeitszeit, plus 30 Tage Urlaub.
• Hybrides Arbeiten: 4 Tage im Büro und 1 Tag Homeoffice (Mitarbeiter mit Kindern unter 12 Jahren: 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice).
• Talentmanagementprozess zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• In-house Betriebsrestaurant.
• Reservierte Plätze in einer nahegelegenen privaten Kindertagesstätte (für Kinder unter 3 und über 3 Jahren).
• Moderne betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnversicherung).
• Vielfältige Rabatte über unser Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaube, Mode, Versicherungen usw.).
• Mobilitätsvorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing und E-Ladestationen in der kostenlosen Firmenparkgarage mit einem Unternehmensladetarif.

Sind Sie voller Ideen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und wirklich etwas erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigenen Initiativen zu ergreifen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.