Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Teams und entwickle digitale Arbeitsplatzlösungen für globale Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe transformative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in leitenden IT-Positionen und tiefes Verständnis digitaler Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
As Global Head of Digital Business Solutions, you hold enterprise‑wide, end‑to‑end accountability for the company’s Digital Workplace and Application Management domains.
You define strategy, governance, and operating models for modern workplace technologies and enterprise applications, ensuring they scale globally, remain secure and reliable, and deliver measurable business value.
The role combines strategic leadership with operational accountability and is a key enabler of company‑wide digital transformation.
Key Responsibilities
- Disciplinary and functional leadership for multiple international teams (around 40 people)
- Build and develop high‑performing, globally distributed teams in Retained Organization, Local IT and Shared Service Center in Czech Republic and India
- Act as a senior role model for modern leadership and change management
- Define and execute the enterprise strategy and roadmap, serving as the key interface between business leadership, IT management, security, architecture, and governance bodies
- Own a multi‑million budget, including planning, forecasting, investments, and cost control, and managing strategic vendors and sourcing models to maximize quality, scalability, and value
- Scope of Responsibility
- Digital Workplace (Enterprise Scale)
- Responsible for the strategy, standards, and lifecycle of the global digital workplace, including:
- Microsoft 365 ecosystem (Copilot, Teams, Share Point, One Drive, Exchange, Power Platform, etc.)
- Endpoint & Device Management (Microsoft Intune, Realmjoin, Microsoft Defender)
- Collaboration, productivity, adoption, and digital employee experience (DEX)
- Application Management (Enterprise Applications & Platforms)
- End‑to‑end ownership of the enterprise application landscape, including:
- Software Package Factory (standardization, packaging, deployment, lifecycle)
- Application Operations (L3 support, availability, performance, incident & problem management)
- Server & Platform Management (on premise and cloud hosting for applications)
- Application lifecycle management (roadmaps, upgrades, consolidation, decommissioning)
- Vendor, sourcing, and service provider management
- Profile
- Education: University degree in Computer Science, Business Informatics, or a comparable field
- Professional Experience: At least 8‑10 years of experience in senior IT leadership roles within large, international enterprises
• Expertise
- Deep understanding of Digital Workplace technologies (M365, Intune, Entra) and Application Management (enterprise architecture management, application lifecycle, operations, platforms)
- Lead transformation initiatives such as cloud‑first workplace, zero‑trust security, automation, and platform standardization
- Ensure secure, reliable, and high‑performing workplace and application services worldwide
- Drive KPI‑based performance management, automation, standardization, and ITSM maturity
- Language skills: Very good English skills; German is a plus
• Personality
- Strong leadership presence with the ability to engage and influence senior stakeholders
- Ability to translate complex environments into clear strategies, roadmaps, and measurable outcomes
- KPI‑driven, service‑oriented mindset with strong governance and risk awareness
- International travel readiness
Diversity and inclusion are part of our DNA.
We filter exclusively for the best talent.
We therefore welcome applications from all people regardless of age, gender, origin, ancestry, disability, or other legally protected grounds.
Benefits
- You will work with a high degree of independence and decision‑making freedom
- Performance‑based pay and comprehensive benefits
- 40 hours per week/trust‑based working hours (depending on the position) plus 30 days of vacation
- Option for hybrid working if you have children under 12 years of age; 3 days in the office, 2 days of mobile working; otherwise it’s 5 days in Ludwigburg
- Company restaurant
- Places in a private daycare center in the vicinity (both for children under and over 3 years of age)
- Modern company pension plan to supplement statutory pension insurance
- Additional private health insurance (e. g., supplementary dental insurance)
- A large number of discounts in our corporate benefits portal (e. g., on vacations, fashion, insurance, etc.)
- Mobility offers: subsidy for the Deutschlandticket, Job Rad leasing, and e‑charging stations in the free parking garage with company charging rates
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head of Digital Business Solutions (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANN+HUMMEL bewerben
Viele Unternehmen, wie MANN+HUMMEL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Digital Business Solutions (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANN+HUMMEL und die ausgeschriebene Position Global Head of Digital Business Solutions (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANN+HUMMEL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
