Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Prozesse im Versand und Transport mit SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Logistiklösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Produktionsmanagement und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Global Process Manager im Bereich Sales & Distribution (SD) mit Fokus Dispatch gestalten Sie die globalen End-to-End-Prozesse rund um Versand, Transportabwicklung und Auftragsabwicklung.
Sie sind verantwortlich für die Definition, Harmonisierung und Implementierung zukunftsorientierter Standardprozesse in einem modernen S/4HANA-Systemumfeld – weit über die klassische SD-Moduldenke hinaus.
Dabei wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer globalen Prozess- und Systemlandschaft mit und schaffen die Basis für eine effiziente, digitale und skalierbare Logistik.
Ihre Herausforderung
- Globales Prozessdesign und Implementierung durch Gestaltung, Harmonisierung und Einführung globaler Standardprozesse auf Basis von SAP S/4HANA (u. a.
Kundenauftragserfüllung / Order-to-Dispatch, Versand, Transportabwicklung, Lieferabwicklung, EDI mit Kunden)
- End-to-End-Optimierung der Versand- und Logistikprozesse durch Weiterentwicklung der Abläufe in Produktionswerken und Distributionszentren mit Fokus auf Material- und Informationsfluss, Automatisierung und Standardisierung sowie Durchführung von Prozess-Assessments und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Leitung internationaler Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit Verantwortung für globale Projekte in cross-funktionalen Teams sowie enger Zusammenarbeit mit Standorten, Regionen und Corporate Functions
- Steuerung des globalen Change-Managements durch Bewertung, Priorisierung und Koordination von Change Requests in Zusammenarbeit mit internen und externen Prozess- und Technologieexperten
- Daten- und Prozessanalyse durch Entwicklung und Nutzung relevanter KPIs sowie Einsatz moderner Analysewerkzeuge (z.
- Process Mining) zur Sicherstellung der Prozessqualität und -performance
- Dokumentation und Standardisierung durch Erstellung und Pflege globaler Standards, Richtlinien, Schulungsunterlagen und Prozessdokumentationen
- Aufbau und Betreuung eines globalen Key-User-Netzwerks mit First-Level-Support für regionale Prozessexperten sowie Förderung einer globalen Community für Wissensaustausch und Best Practices
- Schnittstellenmanagement durch enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (z.
Vertrieb, Lean, Produktion, IT, Supply Chain) zur Sicherstellung eines durchgängigen End-to-End-Prozessverständnisses
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik und/oder Produktionsmanagement
- Erfahrungen: Mindestens 5-jährige relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Fachkompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse in Versandplanung und -durchführung und Materialflussprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in den SAP S/4 HANA Modulen SD und EWM, inklusive Verständnis für Customizing
- Kenntnisse in weiteren logistischen Modulen (WM, MM, TM) von Vorteil
- Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement im internationalen Umfeld sowie in Changeprozessen
- LEAN Kenntnisse von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit
- Verantwortungsvolle, motivierte und selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte Vorgehensweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten
- Die Position erfordert internationale Reisebereitschaft
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA.
Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
- Du arbeitest mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Company Foodmarket
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Deiner gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z. B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Fahrticket
- Jobrad
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Process Manager - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANN+HUMMEL bewerben
Viele Unternehmen, wie MANN+HUMMEL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Process Manager - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANN+HUMMEL und die ausgeschriebene Position Global Process Manager - SAP S/4HANA Dispatch in End-to-End O2C Process zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANN+HUMMEL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
