Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und sorge für exzellenten Support für Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Experience für Führungskräfte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Führung und Koordination des lokalen IT-Teams (3 Personen) zur Sicherstellung einer effizienten Service-Delivery
- Bereitstellung eines exzellenten, individuellen IT-Supports für Senior Executives, wobei alle Anfragen priorisiert und mit hoher Professionalität bearbeitet werden
- Proaktive Überwachung und Wartung der IT-Systeme zur Vermeidung von Störungen und zur Gewährleistung einer reibungslosen und zuverlässigen IT-Experience für Senior Executive-Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit und Koordination der zentralen IT-Servicecenters in Indien und Tschechien, um lokale Service-Levels und zentrale IT-Standards sicherzustellen
- Management des gesamten Hardware-Lifecycles inklusive Planung, Beschaffung und Austausch
- Verantwortung für den lokalen Einkauf von IT-Equipment in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien
- Koordination von Hardware-Rollouts sowie weiteren lokalen IT-Projekten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und starken Projektmanagementfähigkeiten
- Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien und Sicherheitsstandards sowie Einhaltung von IT-Sicherheitsvorgaben
- Umsetzung, Monitoring und Reporting der lokalen IT-Performance auf Basis definierter KPIs
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme, Upgrades und Integrationen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften zur Analyse operativer Anforderungen und Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb oder IT-Support
- Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheitsprinzipien
- Vertrautheit mit ITIL-Prozessen und IT-Service-Management
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer IT-Probleme sowie zur nachhaltigen Erarbeitung praxisnaher Lösungen
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
- Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
IT-Officer (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Officer in Ludwigsburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsspielräumen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Inklusion, während wir Ihnen durch umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Formular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im IT-Support und im Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich informiert bist. Sei bereit, Fragen zu ITIL-Prozessen, Netzwerken und IT-Sicherheitsprinzipien zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des IT-Teams oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
