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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 450 Mitarbeitern und entwickle unser Logistik-Center weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Supply Chain Management und langjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir suchen Talente aus allen Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
- Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Centers mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern
- Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Disposition, Leergutdisposition, Verpackungsplanung, Eingangslogistik, Produktionslogistik, Hilfs- und Betriebsstofflager, Ersatzteillager, Warenausgangslogistik, Supply Chain Management, KIT-Station mit Etikettendruckerei sowie der Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister FIEGE
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für das Logistik-Center im Einklang mit der übergeordneten Konzern- und Werksstrategie
- Simulation von Auftragsentwicklungen in Abstimmung mit dem Vertrieb und unseren Kunden für eine effiziente und vorausschauende Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Zoll, Arbeitssicherheit und Brandschutz
- Definition, Implementierung und Überwachung von KPIs in den Verantwortungsbereichen
- Laufende Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Supply Chain Management
- Langjährige Erfahrung im Logistikumfeld, bevorzugt in der Automobilindustrie, aber auch vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten aus anderen Branchen sind willkommen
- Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Logistikverwaltung und Warenwirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Lean Management, Shopfloor-Management, Materialflussoptimierung, Lagermanagement (WM/MM) und Steuerung komplexer Supply Chains
- Fähigkeit zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und Reduzierung von Beständen
- Erfahrung in Versandlogistik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, innovative und lösungsorientierte Denkweise, analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Kontakt: Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an. Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail an, nutzen Sie stattdessen unser Online-Formular.
Social Benefits:
- Arbeiten mit hohem Eigenständigkeits- und Entscheidungsspielraum
- Leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (abhängig von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Teilzeitmodelle in Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Talentmanagement-Prozess zur Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Moderne betriebliche Altersversorgung
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm, Kooperation mit KiTA)
- Rabatte im Corporate Benefits Portal
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing, E-Ladesäulen und firmeneigener Werksbus
- Firmeneigene Arbeitskleidung
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Leiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Lean Management hervorheben
Da Lean Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dich intensiv mit den Prinzipien und Methoden auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in deinem bisherigen Berufsleben angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die übergeordnete Strategie von StudySmarter und wie das Logistik-Center dazu beiträgt. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die im Einklang mit dieser Strategie stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Logistik widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Logistikumfeld, insbesondere in der Automobilindustrie, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Logistik-Centers beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Automobilindustrie. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Personalführung und Prozessoptimierung zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die übergeordnete Konzern- und Werksstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, wie du eine zukunftsorientierte Strategie für das Logistik-Center entwickeln und umsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern zeigen. Betone deine Erfahrungen im Lean Management und Shopfloor-Management.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Vertrieb, externen Dienstleistern und deinem Team kommunizierst.
