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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im digitalen Marketing und entwickle globale Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Diversität und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende Projekte mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Stellenbeschreibung für eine Führungsposition im Corporate Digital Marketing & Communications. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung des Teams, globale Strategie, Governance, Stakeholder-Management, KPI-gesteuerte Paid-Media-Aktivitäten, Website & SEO, Reputation sowie die Einführung von AI- und Enablement-Programmen. Diversität & Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir bieten eine Vielzahl von Leistungen und flexible Arbeitsmodelle.
Verantwortlichkeiten
- Führung & Weiterentwicklung des Corporate Digital Marketing & Communications Teams (Rollen, Prioritäten, Coaching, Ressourcen)
- Steuerung der globalen Corporate Social Media Strategie inkl. redaktioneller Planung, Community Management und Governance
- Weiterentwicklung und Skalierung des Corporate Influencer Programms (Filtration Ambassadors)
- Verantwortung für globale Paid-Media-Aktivitäten (Paid Social, Programmatic, Google Ads) inkl. Kampagnensteuerung & Performance KPIs
- Strategische Weiterentwicklung der Corporate Website & SEO (Struktur, UX, Content, Internationalisierung)
- Sicherstellung der Online-Reputation (Reviews, Listings, digitale Marken- und Standortkonsistenz)
- Governance & Richtlinienentwicklung (Social Media Policy, digitale Standards, globales Freigabemanagement)
- Risikomanagement & Krisenvorbereitung für digitale Kommunikation
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management mit Corporate Relations, Strategy Communications, HR, Legal, Brand & CX
- Einführung und Skalierung von AI- und Enablement-Programmen zur Optimierung digitaler Workflows und globaler Marketingkompetenz
Profilbeschreibung / Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder Corporate Communications
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams
- Souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und internationaler Zusammenarbeit
- Hohe digitale Kompetenz (Social, Paid, Analytics, MarTech, Governance)
- Tiefes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO/Website & digitale Markenführung
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen
- Empathische, klare und strukturierte Führungspersönlichkeit
- Strategische Stärke sowie eine operative Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Wir bieten
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Außerdem hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im digitalen Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Strategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Corporate Digital Marketing & Communications verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du KPIs gesteuert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine digitale Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder zu managen und wie du ein empathischer und strukturierter Leader bist.
✨Frage nach Diversität und Inklusion
Da Diversität und Inklusion Teil der Unternehmens-DNA sind, zeige dein Interesse an diesen Themen. Frage, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und wie du dazu beitragen kannst.