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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im digitalen Marketing und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
- Führung & Weiterentwicklung des Corporate Digital Marketing & Communications Teams (Rollen, Prioritäten, Coaching, Ressourcen)
- Steuerung der globalen Corporate Social Media Strategie inkl. redaktioneller Planung, Community Management und Governance
- Weiterentwicklung und Skalierung des Corporate Influencer Programms (Filtration Ambassadors)
- Verantwortung für globale Paid-Media-Aktivitäten (Paid Social, Programmatic, Google Ads) inkl. Kampagnensteuerung & Performance KPIs
- Strategische Weiterentwicklung der Corporate Website & SEO (Struktur, UX, Content, Internationalisierung)
- Sicherstellung der Online-Reputation (Reviews, Listings, digitale Marken- und Standortkonsistenz)
- Governance & Richtlinienentwicklung (Social Media Policy, digitale Standards, globales Freigabemanagement)
- Risikomanagement & Krisenvorbereitung für digitale Kommunikation
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management mit Corporate Relations, Strategy Communications, HR, Legal, Brand & CX
- Einführung und Skalierung von AI- und Enablement-Programmen zur Optimierung digitaler Workflows und globaler Marketingkompetenz
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder Corporate Communications
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams
- Souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und internationaler Zusammenarbeit
- Hohe digitale Kompetenz (Social, Paid, Analytics, MarTech, Governance)
- Tiefes Verständnis für Social Media, Performance Marketing, SEO/Website & digitale Markenführung
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen
- Empathische, klare und strukturierte Führungspersönlichkeit
- Strategische Stärke sowie eine operative Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter.
Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im digitalen Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Marketingstrategie des Unternehmens studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Formular für Bewerbungen! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Corporate Digital Marketing & Communications (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Kommunikation zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das ist der einzige Weg, wie wir Bewerbungen annehmen können. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Corporate Digital Marketing & Communications Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Bereich Social Media, Paid-Media-Aktivitäten und Stakeholder-Management. So kannst du deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Ansatz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu Diversität und Inklusion sind besonders relevant und zeigen, dass du diese Themen ernst nimmst.