Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte wirkungsvolle Marketingaktivitäten für saubere Luft in Europa.
- Unternehmen: Weltweit führender Filtrationsexperte mit einer klaren Mission für den Planeten.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Mission und treibe echte Veränderungen voran.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft sauberer Luft! Bei MANN+HUMMEL sind wir weltweit führende Filtrationsexperten mit einer klaren Mission: Wir schützen unseren Planeten, indem wir die Luft, die wir atmen, und das Wasser, das wir nutzen, verbessern. Ob in Fahrzeugen, Gebäuden, industriellen Anwendungen oder im nachhaltigen Wassermanagement – unsere Filtrationslösungen machen den Alltag sauberer, sicherer und nachhaltiger. Mit starkem Teamgeist und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur arbeiten wir an unserer Vision „Leadership in Filtration“. Dafür suchen wir Sie als Marketing Manager Air Filtration Europe, um echte Veränderungen voranzutreiben.
Die Position ist ausgeschrieben für die Standorte Bochum, Ludwigsburg oder Himmelkron.
Ihre Aufgaben
- Planen, organisieren und realisieren wirkungsstarke Marketingaktivitäten online und offline – von Messen und Events bis hin zu Kundentrainings und integrierten Kampagnen.
- Stärken die Markenbekanntheit und sorgen für einen einheitlichen Markenauftritt in den europäischen Märkten.
- Treiben Sales Enablement voran durch zielgerichtete Kommunikationsmittel, prägnante Inhalte und strukturierte bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Gewährleisten die enge Abstimmung aller Stakeholder – von Vertrieb und Produktmanagement bis hin zu F&E und Global Marketing.
- Steuern und briefen externe Agenturen zur termingerechten Umsetzung qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
- Verantworten performanceorientiertes Digital Marketing und optimieren kontinuierlich anhand von KPIs, Analysen und Insights.
- Nutzen CRM- und Marketing‑Automation‑Tools zur Optimierung von Lead Management, Qualifizierung und Customer Journey.
- Messen, analysieren und verbessern die Customer Experience über alle digitalen und physischen Touchpoints hinweg.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Marketing, Betriebswirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung: 3–5 Jahre im Marketing, idealerweise im B2B-Industrieumfeld. Erfahrung in Online‑ und Offline‑Marketing, Events und Trainings sowie die Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Fachliche Kompetenzen: Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Strategien in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Fundiertes Wissen im digitalen Marketing inklusive Analytics und Marketing‑Technologien. Analytisches Denken und praktische Erfahrung mit KPI‑Steuerung und ROI‑Optimierung. Sicherheit im Umgang mit komplexen Daten und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch (mind. C1).
- Persönliche Kompetenzen: Hands‑on‑Mentalität und proaktive Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Positiv, lösungsorientiert und kooperativ. Reisebereitschaft von 10–20 %. Übereinstimmung mit unserem hybriden Arbeitsmodell (4 Tage vor Ort, 1 Tag remote; 3:2‑Modell für Mitarbeitende mit Kindern unter 12 Jahren im Haushalt).
Wir bieten
- Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich auf Grundlage der besten Talente aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit.
- Leistungsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Jeder Mensch hat Talente: Unser Talentmanagement‑Prozess unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Zahlreiche Vergünstigungen in unserem Corporate‑Benefits‑Portal (z.B. für Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios usw.).
Marketing Manager Air Filtration Europe (m/f/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Luftqualität widmet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem Talentmanagement-Prozess, der Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. An unseren Standorten in Bochum, Ludwigsburg oder Himmelkron genießen Sie nicht nur eine leistungsorientierte Vergütung, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Air Filtration Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Begeisterung für saubere Luft und nachhaltige Lösungen am besten kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Air Filtration Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben klare und präzise Kommunikation!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du das bei uns umsetzen kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von MANN+HUMMEL vertraut, die Luft und das Wasser zu verbessern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingprojekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du KPIs gemessen und optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle des Marketing Managers gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
