Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung besteht darin, den Materialfluss für relevante Teile zu koordinieren und zu steuern, sowie die Erarbeitung von optimalen Mindestbestellmengen mit nationalen und internationalen Lieferanten zu übernehmen.
- Koordinierung und Steuerung des Materialflusses für die relevanten zu beschaffenden Teile in Abstimmung mit dem Einkauf
- Erarbeitung von optimalen Mindestbestellmengen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Sicherstellung der Liefermengen für die zu beschaffenden Materialien im kurz-, mittel- und langfristigen Bereich
- Umsetzung des Engpass- und Eskalationsmanagement mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Steuerung von Lagerbeständen für die zu verantwortende Materialgruppe
- Mitarbeit bei Erstellung und Bewertung von langfristigen Bedarfsprognosen für Materialgruppen
- Bestandsverantwortung für die zugeordnete Materialgruppe KPI 49
- Implementierung von Lean-Ansätzen innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette
- Unterstützung des Change Management Prozesses bei Material- oder Lieferantenwechsel
Ihr Profil
Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen haben.
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder Techniker wünschenswert
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
- Fachkompetenz:
- Erfahrung im Bereich Disposition / Beschaffung
- Kenntnisse CIM-Database / Web-UI
- Anwenderkenntnisse in SAP (PP, MM, APO)
- Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Unternehmen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.
Sozialleistungen
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
