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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und der Betreuung von Führungskräften.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: 6 Monate Praktikumsdauer, ideal für Pflichtpraktika.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ihre Herausforderung:
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
- Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen
- Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
- Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe, Analytisches Denkvermögen, Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
Sonstiges:
- Dauer: optimalerweise 6 Monate, ab sofort
- Nur Pflichtpraktika
- Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im HR-Bereich ist Teamfähigkeit wichtig. Sei authentisch und lass deine sozialen Fähigkeiten in Gesprächen durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im HR Business Partner Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr perfekt ins Team passt. Seid kreativ und erzählt uns, was euch an der HR-Arbeit begeistert und welche Erfahrungen ihr mitbringt!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebt relevante Praktika oder Studienprojekte hervor, die eure Eignung für die Position unterstreichen. Wir lieben es, wenn ihr eure Fähigkeiten gut präsentiert!
Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung: Vergesst nicht, euren aktuellen Notenspiegel und die Immatrikulationsbescheinigung beizufügen. Das zeigt uns, dass ihr noch aktiv studiert und motiviert seid, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir eure Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und dessen HR-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du analytisches Denken oder Teamarbeit gezeigt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Team.
✨Präsentation deiner Unterlagen
Achte darauf, dass alle deine Unterlagen gut strukturiert und aktuell sind. Dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und der Notenspiegel sollten klar und übersichtlich sein. Eine gute Präsentation deiner Unterlagen hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt deine Professionalität.