Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d)

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager für SAP S/4HANA Public Cloud, um internationale Rollout-Projekte an mehreren Standorten und in verschiedenen Geschäftsbereichen zu leiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Transformationsinitiativen und arbeiten eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammen, um skalierbare, standardisierte SAP-Lösungen zu liefern, die langfristigen Geschäftswert schaffen.

Ihre Herausforderung:

• Leitung von End-to-End SAP S/4HANA Public Cloud Rollout-Projekten von der Projektinitiierung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
• Management des Projektumfangs, der Zeitpläne, Budgets, Governance, Risiken und Abhängigkeiten.
• Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Supply Chain, Fertigung, Vertrieb, Beschaffung, Finanzen und IT.
• Vorantreiben der Projektdurchführung unter Verwendung der SAP Activate Methodology und SAP Cloud ALM (CALM).
• Moderation von Workshops, Lenkungsausschüssen und Diskussionen mit wichtigen Stakeholdern.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit der globalen Vorlage und dem Fit-to-Template-Ansatz bei gleichzeitiger Unterstützung lokaler Geschäftsanforderungen.
• Aufbau starker Beziehungen zwischen Teams, Funktionen und Regionen, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: 5–10 Jahre Berufserfahrung in ERP- und Projektmanagementumgebungen. Erfolgreiche Durchführung von mindestens zwei End-to-End SAP S/4HANA Public Cloud Rollout-Projekten als verantwortlicher Projektmanager.
• Nachgewiesene Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus eines öffentlichen Cloud-ERP-Rollouts in einer Fertigungsumgebung, von der Projektinitiierung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
• Expertise: Praktische Erfahrung mit der SAP Activate Methodology und SAP Cloud ALM (CALM). Starker Hintergrund in ERP-Programmen, die Supply Chain, Fertigung und Vertrieb abdecken.
• Solides Verständnis sowohl der technischen als auch der organisatorischen Aspekte von ERP-Transformationsprojekten. Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und kulturellen Hintergründen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe internationale Rollout-Projekte an mehreren Standorten und in verschiedenen Geschäftsbereichen zu managen. Strukturierter und transparenter Ansatz für Projektgovernance und Kommunikation.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Starke Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, Alignment zu schaffen und Projekte voranzutreiben. Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg aufzubauen.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem praktischen, lösungsorientierten Ansatz. Flexibilität zu reisen, wenn Projektphasen persönliche Zusammenarbeit und Vor-Ort-Unterstützung erfordern.

Unsere Projekte sind global. Unsere Kultur ist persönlich. Treten Sie uns bei! Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, steht Ihnen unser Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie bei Kontaktaufnahme den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Soziale Vorteile: Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Entscheidungsspielraum. Leistungsbezogene Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub. Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Eine große Anzahl von Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios usw.).