Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP S/4HANA Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer persönlichen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager für SAP S/4HANA Public Cloud, um internationale Rollout-Projekte an mehreren Standorten und in verschiedenen Geschäftsbereichen zu leiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Transformationsinitiativen und arbeiten eng mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zusammen, um skalierbare, standardisierte SAP-Lösungen zu liefern, die langfristigen Geschäftswert schaffen.
Ihre Herausforderung:
- Leitung von End-to-End SAP S/4HANA Public Cloud Rollout-Projekten von der Projektinitiierung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
- Management des Projektumfangs, der Zeitpläne, Budgets, Governance, Risiken und Abhängigkeiten.
- Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Supply Chain, Fertigung, Vertrieb, Beschaffung, Finanzen und IT.
- Vorantreiben der Projektdurchführung unter Verwendung der SAP Activate Methodology und SAP Cloud ALM (CALM).
- Moderation von Workshops, Lenkungsausschüssen und Diskussionen mit wichtigen Stakeholdern.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der globalen Vorlage und dem Fit-to-Template-Ansatz bei gleichzeitiger Unterstützung lokaler Geschäftsanforderungen.
- Aufbau starker Beziehungen zwischen Teams, Funktionen und Regionen, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: 5–10 Jahre Berufserfahrung in ERP- und Projektmanagementumgebungen. Erfolgreiche Durchführung von mindestens zwei End-to-End SAP S/4HANA Public Cloud Rollout-Projekten als verantwortlicher Projektmanager.
- Nachgewiesene Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus eines öffentlichen Cloud-ERP-Rollouts in einer Fertigungsumgebung, von der Projektinitiierung bis zum Go-Live und der Stabilisierung.
- Expertise: Praktische Erfahrung mit der SAP Activate Methodology und SAP Cloud ALM (CALM). Starker Hintergrund in ERP-Programmen, die Supply Chain, Fertigung und Vertrieb abdecken.
- Solides Verständnis sowohl der technischen als auch der organisatorischen Aspekte von ERP-Transformationsprojekten. Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern und kulturellen Hintergründen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe internationale Rollout-Projekte an mehreren Standorten und in verschiedenen Geschäftsbereichen zu managen. Strukturierter und transparenter Ansatz für Projektgovernance und Kommunikation.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Starke Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, Alignment zu schaffen und Projekte voranzutreiben. Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg aufzubauen.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit einem praktischen, lösungsorientierten Ansatz. Flexibilität zu reisen, wenn Projektphasen persönliche Zusammenarbeit und Vor-Ort-Unterstützung erfordern.
Unsere Projekte sind global. Unsere Kultur ist persönlich. Treten Sie uns bei! Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir wählen ausschließlich basierend auf dem besten Talent aus. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, steht Ihnen unser Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie bei Kontaktaufnahme den Jobtitel und den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.
Soziale Vorteile: Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Entscheidungsspielraum. Leistungsbezogene Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub. Jeder hat Talent: Unser Talentmanagementprozess unterstützt Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Eine große Anzahl von Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios usw.).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANN+HUMMEL bewerben
Viele Unternehmen, wie MANN+HUMMEL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANN+HUMMEL und die ausgeschriebene Position Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANN+HUMMEL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
