Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP S/4HANA Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Job Description
We are looking for an experienced
Project Manager SAP S/4HANA Public Cloud to lead international rollout projects across multiple locations and business functions.
In this role, you will take ownership of complex transformation initiatives, working closely with business and IT stakeholders to deliver scalable, standardized SAP solutions that drive long-term business value.
You will be part of an international environment where collaboration, accountability, and practical problem‑solving are valued as highly as technical expertise.
Responsibilities
- Lead end‑to‑end SAP S/4HANA Public Cloud rollout projects from project initiation through go‑live and stabilization.
- Manage project scope, timelines, budget, governance, risks, and dependencies.
- Coordinate cross‑functional teams across Supply Chain, Manufacturing, Sales, Procurement, Finance, and IT.
- Drive project delivery using SAP Activate Methodology and SAP Cloud ALM (CALM).
- Facilitate workshops, steering committees, and key stakeholder discussions.
- Ensure alignment with the global template and Fit‑to‑Template approach while supporting local business requirements.
- Build strong relationships across teams, functions, and regions to ensure successful project outcomes.
Qualifications
- Education: Bachelor’s degree in Information Systems, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a closely related field.
• Experience
- 5–10 years of professional experience in ERP and project management environments.
- Successfully delivered at least two end‑to‑end SAP S/4HANA Public Cloud rollout projects as the responsible Project Manager.
- Proven experience across the full lifecycle of a public cloud ERP rollout within a manufacturing environment, from project initiation through go‑live and stabilization.
• Expertise
- Hands‑on experience with SAP Activate Methodology and SAP Cloud ALM (CALM).
- Strong background in ERP programs covering Supply Chain, Manufacturing, and Sales.
- Solid understanding of both the technical and organizational aspects of ERP transformation projects.
- Experience leading international teams and working with stakeholders from different countries and cultural backgrounds.
- Proven ability to manage complex international rollout projects across multiple locations and business functions.
- Structured and transparent approach to project governance and communication.
- Language Skills: Excellent communication skills in English, both written and spoken. German language skills are an advantage.
• Personality
- Strong ability to bring people together, create alignment, and keep projects moving forward.
- Collaborative mindset with the ability to build effective working relationships across functions, regions, and cultures.
- Structured and organized working style with a practical, solution‑oriented approach.
- Flexibility to travel when project phases require face‑to‑face collaboration and on‑site support.
Benefits
- You will work with a high degree of independence and scope for decision‑making
- Performance‑related pay and extensive social benefits as well as 30 days' vacation
- Everyone has talent: our talent management process supports you in your professional development
- A large number of discounts in our Corporate Benefits Portal (e. g. on vacation trips, insurance, gyms, etc.)
Diversity and inclusion are part of our DNA.
We select solely based on the best talent.
We therefore welcome applications from all individuals regardless of age, gender, origin, ethnicity, disability, or any other characteristics protected by law.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MANN+HUMMEL bewerben
Viele Unternehmen, wie MANN+HUMMEL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MANN+HUMMEL und die ausgeschriebene Position Project Manager ERP S/4HANA (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MANN+HUMMEL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.