Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Materialgruppenstrategien und manage Lieferantenverhandlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsfähigen Unternehmens mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und sichere Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
- Verantwortung für die Definition und Umsetzung von regionalen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien innerhalb der Einkaufsregion Europa in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Koordination und Management von Lieferanten sowie Verhandlungen von Rahmenverträgen/LTAs
- Abstimmung und Vorbereitung von Planung und Forecasting
- Koordination und Management des RFQ- und Sourcing-Entscheidungsprozesses
- Unterstützung bei der Analyse der Sourcing-Pipeline, Koordination der Lieferantenauswahl mit Commodity Buyern und in Abstimmung mit dem globalen Materialgruppenmanagement
- Aktive Analyse der Lieferantenbasis in der Region und Aufzeigen von Maßnahmen zum regionalen Lieferantenpanelmanagement
- Risikomanagement für die verantwortlichen Lieferanten; aktives Monitoring der Risikoindikatoren und Einleitung geeigneter Maßnahmen im Falle identifizierter Risiken
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder alternativ eine fachspezifische Weiterbildung z.B. zum Fachwirt, Techniker, etc.
- Berufliche Erfahrung:
- Umfassende fachspezifische Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Automobilsektor
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein.
- Fachkompetenz:
- Kenntnisse in SAP R3/4Hana
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Business Warehouse / CIM-Database-Kenntnisse von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Reisebereitschaft, Projektarbeit und bereichsübergreifende Arbeitsweise
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
Diversität und Inklusion: Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
#J-18808-Ljbffr
Regional Material Group Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Material Group Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf, insbesondere im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lieferantenanalyse und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Regional Material Group Manager ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Material Group Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellen Sie Ihre Qualifikationen heraus: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre relevanten Erfahrungen im Einkauf, insbesondere im Automobilsektor. Heben Sie Ihre Kenntnisse in SAP R3/4Hana und MS-Office hervor.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für die Position des Regional Material Group Managers interessieren und wie Ihre Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, dass Sie die Werte von Diversität und Inklusion schätzen. Geben Sie Beispiele für Ihre Teamfähigkeit und Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Sie Ihre Bewerbung über unsere Website einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Materialgruppenstrategie
Mach dich mit den spezifischen Materialgruppen- und Lieferantenstrategien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Umsetzung dieser Strategien in der Einkaufsregion Europa zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungen von Rahmenverträgen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, welche Taktiken du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gefragt werden, wie du Risiken identifizierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um diese zu managen. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Commodity Buyern und anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Konflikte gelöst hast.
