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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu rechtlichen Risiken und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Strategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist*in mit 3-5 Jahren Erfahrung im Wirtschaftsrecht.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Legal Counsel / Wirtschaftsjurist*in (m/w/d) | #STS2502
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Aufgaben
- Beratung zu rechtlichen Risiken, Geschäftsstrategien und anderen Fragen im Zusammenhang mit den Geschäften von MANN+HUMMEL durch proaktive, professionelle, kompetente, effiziente und kreative rechtliche Unterstützung
- Ausarbeitung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten, ausgenommen Steuer- und Arbeitsrecht
- Unterstützung oder Leitung von Projekten im Bereich Recht
- Entwurf und Konzeptionierung interner Leitlinien, Richtlinien, Verfahren und Vorlagen
- Management von externen Anwaltskanzleien
- Überwachung wichtiger rechtlicher Entwicklungen und Änderungen, ausgenommen Steuer- und Arbeitsrecht
- Umsetzung von rechtlichen Änderungen in internen Unterlagen
- Durchführung von juristischen Schulungen und Recherchen, z.B. für den Einkauf und den Vertrieb
Qualifikationen
- Ausbildung: Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina
- Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise erworben in einer international ausgerichteten Kanzlei oder in einem Industrieunternehmen
- Fachkompetenzen:
- Verhandlungsgeschick und redaktionelle Fähigkeiten für den Umgang mit internationalen Teams
- Gutes analytisches und übergreifendes wirtschaftliches Denken sowie detailgenaues Arbeiten
- Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Situationen und Informationen zu analysieren
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Persönlichkeit:
- Sicheres und souveränes Auftreten – auch im internationalen Kontext
- Motiviert und kommunikativ, mit einer ausgeprägten Liebe zum Detail
- Kooperationsstarke, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) – (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E‑Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E‑Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online‑Formular.
#J-18808-Ljbffr
Senior Legal Counsel Business Law Europe (m/w/d) Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel Business Law Europe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über MANN+HUMMEL und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die dein Interesse unterstreichen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel Business Law Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide es, dich in langen Texten zu verlieren. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt auf die Stelle zugeschnitten sind.
Nutze unser Online-Formular: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das Online-Formular ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MANN+HUMMEL. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du rechtliche Risiken erfolgreich gemanagt oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und souveränes Auftreten ist besonders wichtig, da du in dieser Rolle oft mit internationalen Teams kommunizieren wirst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
