Senior Manager Global Manufacturing Engineering & Footprint Industrial (m/f/d)

Als Senior Manager Global Manufacturing Engineering und Footprint, Industrial Filtration, sind Sie verantwortlich für das globale Fertigungsengineering, die Entwicklung und Pflege von Kernkompetenzen in der Fertigung, Produktionstechnologie und Prozessstandardisierung, die Einführung neuer Technologien sowie das Management von Standorten und Produktionsnetzwerken innerhalb der industriellen Filtration.

Ihre Herausforderungen:

• Globale Koordination des Designs von Produktionsprozessen, -anlagen und CAPEX unter Berücksichtigung industrieller Anforderungen (Flexibilität, geringe Automatisierung, kurze Rüstzeiten, geringe Investitionen).
• Leitung der Definition des Produktionsfußabdrucks, regionaler Lokalisierungsaktivitäten und globaler Kapazitätsstrategien, einschließlich Standortauswahl.
• Identifizierung von Kernkompetenzen und Prozessen in der Fertigung zur Umsetzung der Geschäftsstrategie und Unterstützung der Fertigungsstruktur.
• Entwicklung globaler, kosteneffizienter Standards für Fertigungssysteme durch Nutzung eines Netzwerks von Prozessexperten (LEAD Team).
• Globale funktionale Führung für Vertreter des Industrial Manufacturing Engineering in Regionen und Werken innerhalb einer Matrixorganisation.
• Bewertung neuer Fertigungstechnologien, Analyse ihres Reifegrads und Leitung der Kosten-Nutzen-Analyse für die Implementierung.
• Zusammenarbeit mit F&E und Qualitätssicherung zur Gewährleistung design- und qualitätskonformer Lösungen.
• Vorbereitung und Leitung von Business Cases zu industriellen Themen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte.
• Förderung des globalen Austauschs bewährter Praktiken, Koordination globaler Ressourcen, Etablierung und Überwachung von KPIs sowie Sicherstellung robuster Governance-Praktiken zur Aufrechterhaltung von Compliance und operativer Exzellenz.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Produktions- oder Fertigungsengineering.
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Operations, davon 5–7 Jahre in einer Führungsrolle im Fertigungsengineering, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Arbeit in multikulturellen Umgebungen; internationale Erfahrung ist wünschenswert.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Fertigungsengineering, Standort- und Produktionsnetzwerkmanagement (Fußabdruckmanagement) sowie Budget-, Kosten- und Finanzmanagement.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement, Anlagenwartung, Ingenieurtechnologien sowie Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (EHS).
• Nachgewiesene Expertise in kontinuierlicher Verbesserung und operativer Exzellenz unter Verwendung von Methoden wie Lean, Pull Flow, Six Sigma, TQM, Kaizen und selbstgesteuerten Teams.
• Umfangreiche Erfahrung mit Mann+Hummel Produkten und Produktionstechnologien, Leitung funktionsübergreifender Projekte und multikultureller Teams.
• Erfahrung mit SAP; internationale Exposition und Führungskompetenzen in der Teamentwicklung sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Persönliche Eigenschaften: Strategisches Denken kombiniert mit der Fähigkeit, kurzfristige Prioritäten schnell und effektiv umzusetzen. Hohe Flexibilität und Sicherheit im Umgang mit sich ändernden Anforderungen und konkurrierenden Prioritäten. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Vertrauen und zur Pflege starker interner und externer Beziehungen. Hohe Eigeninitiative, Offenheit für neue Ideen und die Fähigkeit, Risiken durchdacht zu bewerten.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die besten Talente. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen.

Für Fragen zu dieser Stellenanzeige steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie den Jobtitel und den Standort der Position, an der Sie interessiert sind, in Ihrer E-Mail an.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können; bitte nutzen Sie stattdessen unser Online-Bewerbungsformular.

Sind Sie voller Ideen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und wirklich etwas erreichen? Dann stehen Ihnen unsere Türen offen. Dieses Unternehmen lebt seine Werte, gibt den Menschen die Freiheit, ihre eigene Initiative zu nutzen, und bietet viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte – all das erwartet Sie hier.