Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Prozess- und Governance-Landschaft mit Fokus auf BPM und Datenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation und Prozessoptimierung vorantreibt.
- Vorteile: Vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und moderne Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein globales Netzwerk und forme die Zukunft der Unternehmensprozesse.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in BPM und Daten-Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Overview
You shape the evolution of our global process and governance landscape, building on an established BPM foundation and advancing data governance and AI-enabled transformation.
You lead a worldwide network of process and data stakeholders, aligning business strategy with operational execution and technology to drive measurable value.
This role combines process excellence, governance, and digital innovation to impact growth across regions.
You work with cross-functional teams to deliver tangible business outcomes and scalable governance.
- Leistungen / Benefits
- trust-based working hours
- 30 days of annual leave
- hybrid working (1 day/week, additional for family needs)
- on-site cafeteria
- private daycare support
- modern company pension scheme
- Verantwortungsbereiche
- Define and advance the enterprise BPM and Data Governance journey on top of an existing foundation
- Develop and mature the BPM & Data Governance operating model, governance structures, roles, and ways of working
- Ensure end-to-end transparency, ownership, and performance management across key processes and value streams
- Lead a global community of process owners and governance stakeholders, driving accountability and alignment
- Act as the primary interface between business and IT to ensure initiatives deliver measurable outcomes
- Drive process excellence through optimization, standardization, automation, and continuous improvement
- Leverage Process Mining, Process Intelligence, and digital tech to identify improvements, create value, and speed decision-making
- Shape the future BPM tech landscape, including evaluating and implementing SAP Signavio
- Zentrale Anforderungen
- Several years of leadership experience in BPM, Process Excellence, Data Governance, or related transformation
- Proven track record building BPM organizations, governance models, or enterprise process capabilities in international, matrix contexts
- Strong end-to-end process management and operating model design experience in process-driven sectors
- Hands-on Process Mining, Process Intelligence, automation, or digital transformation experience
- Expertise in BPM methodologies (BPMN, Lean, Six Sigma or similar)
- Knowledge of Data Governance, Data Quality Management, and Master Data Management
- Familiarity with BPM platforms such as SAP Signavio, Celonis, ARIS, IBM Blueworks or similar
- Fluent English; additional languages a plus
- Ability to lead cross-functional stakeholder networks
- Collaborative influence without direct authority
- Strategic mindset with execution discipline
- Process Mining
- Process Intelligence
- Process automation
Director Business Process Management & Data Governance (m/f/d) in Stuttgart Arbeitgeber: MANN+HUMMEL
Als Bereichsleiter (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Produktionsstandort bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation zur 'Factory of the Future' mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, während wir Ihnen durch ein umfassendes Talentmanagement und internationale Einsätze zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen, das Diversität und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Business Process Management & Data Governance (m/f/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MANN+HUMMEL vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MANN+HUMMEL sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MANN+HUMMEL an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MANN+HUMMEL zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Business Process Management & Data Governance (m/f/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MANN+HUMMEL arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director Business Process Management & Data Governance (m/f/d) bei MANN+HUMMEL an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MANN+HUMMEL zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
