Versicherungskaufmann Industrielle Sachversicherung (m/w/d)

Betreuung des Sachversicherungsbereiches, Weiterentwicklung des Deckungskonzeptes für die internationale industrielle Sach- und BU-Versicherung der MANN+HUMMEL Gruppe sowie der internationalen lokalen Verträge des Sach- und BU-Versicherungsprogramms.

Erstellung der jährlichen internationalen Summenanfrage und Risikoeinschätzung in Zusammenarbeit mit dem beauftragten Makler.

Verantwortung für die Datenpflege am Standort und Unterstützung bei der Jahresabrechnung der Spartengeschäfte sowie Koordination der Schadenbearbeitung.

Unterstützung des Risk Engineering bei der Erstellung von Richtlinien zur Standardisierung des Brandschutzes sowie bei der Analyse und Bewertung von Risiken aus Naturgefahren.

Enge Zusammenarbeit mit dem Risk Engineering Consultant.

Unterstützung der Ingenieure der internationalen Sachversicherung bei Risikobesichtigungen.

Unterstützung der Sachsparte bei M&A-Aktivitäten, Insurance Due Diligence sowie Post Merger Integration.

Profilbeschreibung

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen.

Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich industrielle Sachversicherungen.

Fachkompetenzen: Kenntnisse im Bereich (Internationale) Sach-Versicherungsprogramme. Verfügbarkeit über solide Grundkenntnisse weiterer Sparten der technischen Versicherungen und der Transportversicherung sind von Vorteil. Sicher im Umgang mit den Microsoft Office Produkten sowie IT und Zahlenaffinität. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit. Belastbarkeit und Bereitschaft Neues zu lernen.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter.

Bitte geben Sie in Ihrer E‑Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online‑Formular.

Wir bieten

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen.
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub.
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil).
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze).
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung.
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung).
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.).
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E‑Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif.