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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das globale Controlling und unterstützen Sie strategische Initiativen im Automotive Aftermarket.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Sozialleistungen und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind Teil unserer DNA; wir suchen das beste Talent.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führen Sie internationale Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzwesen und nachgewiesene Führungskompetenz.
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für das globale Controlling sowie für das regionale Business-Unit-Controlling
- Business Partner Finanzen für den globalen BU Leiter Automotive Aftermarket (AA) bzw. Original Equipment (OE)
- Controlling mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität, Overhead sowie Working Capital
- Erstellung und Mitwirkung bei strategischen Initiativen der Business Unit inkl. Erstellung von Business Cases
- Zentraler Ansprechpartner der BU für Planung, Budgetierung sowie Forecasting
- Tracking der Umsetzung strategischer Maßnahmen und Initiativen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines nutzerfreundlichen, kunden- und prozessorientierten Reportings mit verlässlichen und nachhaltigen Planungs- und Forecasting-Funktionen sowie Optimierung von Prozessen durch den Einsatz moderner IT-Tools und digitaler Technologien
- Laufende Effizienzsteigerung innerhalb der BU durch Prozessstandardisierung und Sicherstellung
- Mitwirkung bei der Definition von Preismodellen mit Kunden
- Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses für das Working Capital mit Fokus auf das Forderungsmanagement (Accounts Receivable) sowie des Vorratsvermögens, inklusive Nachverfolgung bestehender KPIs auf allen Organisationsebenen mit klarer Governance und Verantwortlichkeit
- Entwicklung und Implementierung umfassender Strategien zur effektiven Risikominimierung (finanziell und operativ) des Geschäftes
- Führung und Entwicklung diverser internationaler Teams durch gezielte Anleitung, Coaching und Unterstützung, um das Mitarbeiterengagement zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen
Ihr Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen mit nachgewiesener Führungserfahrung, idealerweise im Bereich des Automotive-Aftermarket oder Original Equipment
- Fachkompetenzen:
- Erfahrene Führungskraft mit nachweislichem Erfolg in der Leitung leistungsstarker Teams, dem Management komplexer globaler Projekte und der Förderung von Innovationen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung finanzieller Performance in komplexen Unternehmensstrukturen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Steuerung von Stakeholdern auf allen Ebenen
- Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Handeln mit starker Erfolgsorientierung
- Fähigkeit, auf höchster Ebene zu interagieren und zu agieren (einschließlich der Zusammenarbeit auf dem C-Level)
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bei Kindern unter 12 Jahren: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil, ansonsten gilt 5 Tage in Ludwigsburg
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Kontaktperson:
MANN+HUMMEL HR Team
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANN+HUMMEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Automotive Aftermarket. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du finanzielle Performance gesteuert und Innovationen gefördert hast.
✨Stelle Fragen zu den KPIs
Bereite Fragen zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vor, die für die Position relevant sind. Zeige dein Interesse an der Effizienzsteigerung und dem Forderungsmanagement, um zu verdeutlichen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Interaktion mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen. Sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren, um deine außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.