Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatztransformation und manage innovative Projekte.
- Unternehmen: Renommierte internationale Staffing-Organisation mit Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes und arbeite an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Programmleitung und starke Kenntnisse in Arbeitsplatztechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Manning Global, an Internationally renowned staffing and managed services organization specializing in providing staffing solutions for leading corporations in AI, IT & Telecoms, Engineering, Digital Media, Automotive and Renewable Energy is recruiting for Waa S Program Manager on behalf of one of their blue-chip international clients to join their organization in Germany.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Job Title
- Waa S Program Manager
- Employment
- Full time
- Start Date
- ASAP
The Waa S Program Manager will lead the end-to-end Digital Workplace transformation portfolio, providing integrated governance across projects, suppliers, resources, commercials, risks and dependencies.
The role will drive delivery of strategic workplace initiatives from planning through implementation and operational transition, while providing clear executive visibility of progress, risks, decisions and business outcomes.
Experience : Min 15+ years
Key Responsibilities
- Own the integrated Waa S program roadmap across workplace transformation initiatives.
- Translate strategic objectives into executable programs, projects, epics, milestones, and deliverables.
- Maintain program plans, RAID logs, milestones, decisions, and delivery dashboards.
- Establish appropriate stage gates and governance checkpoints.
- Manage prioritisation of pipeline and backlog initiatives.
- Digital Workplace Transformation
• Coordinate initiatives across areas such as
- Digital Employee Experience / DEX
- Endpoint and workplace management
- Meeting room technology and monitoring
- User experience improvement
- Service monitoring and observability
- AI and automation opportunities
Drive transition from legacy workplace processes toward modern, automated and experience-led services.
- Governance & Stakeholder Management
- Establish program governance across customer, service provider, technology teams, and suppliers.
- Prepare Steer Co, tactical governance, executive reviews, and decision papers.
- Provide clear executive reporting covering RAG status, achievements, risks, dependencies, decisions, financial position and next steps.
- Facilitate senior stakeholder alignment and ensure timely escalation and resolution of blockers.
- Delivery & Resource Management
- Coordinate Project Managers, Service/System Managers, architects, SMEs, engineering teams, operations teams, and suppliers.
- Forecast resource and capability requirements across the portfolio.
- Manage fixed and variable project delivery capacity.
- Identify resource constraints and drive mitigation plans.
- Ensure effective handover from project delivery into BAU operations.
- Coordinate supplier delivery against agreed SOWs, milestones, deliverables, and commercial commitments.
- Track budget, forecast, actuals, purchase requirements, and commercial risks.
- Support SOW/GSOW, change request, and commercial governance.
- Challenge suppliers on delivery performance, dependencies, risks, and recovery actions.
Experience/Qualifications
- Strong experience managing large Digital Workplace, EUC, Workplace Services, IT Infrastructure or transformation programs.
- Strong understanding of workplace technologies such as Microsoft 365, endpoint management, DEX, collaboration, meeting rooms, device lifecycle and automation.
- Strong program governance, RAID, financial, resource and dependency-management capability.
- Experience managing multiple technology/service providers.
- Strong commercial awareness covering SOWs, change requests, budgets and supplier commitments.
- Experience working across Agile, Waterfall and hybrid delivery models.
- Excellent executive stakeholder management and presentation skills.
- Ability to convert complex technical issues into concise CXO/Steer Co-level messages and decisions.
- Preferred Qualifications
- PMP / PRINCE2 / MSP / SAFe or comparable program-management certification.
- ITIL knowledge or certification.
- Experience in enterprise-scale managed workplace or Waa S environments. xayajpt
- Experience managing geographically distributed and multi-supplier delivery teams.
WaaS Program Manager in München Arbeitgeber: Manning Global AG
Manning Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 Euro bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ist dies der ideale Ort für IT-Support-Engineers, die ihre Karriere in einem internationalen Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WaaS Program Manager in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manning Global AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Manning Global AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WaaS Program Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manning Global AG und die ausgeschriebene Position WaaS Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manning Global AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manning Global AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
